劳务合同纠纷 （2013）通中民终字第0646号

建设部颁布的《建筑业资质管理规定》第六条规定，劳务作业应该分包给具有相应资质的劳务分包企业。棠邑公司作为涉案工程的承包方应将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业而不是个人。劳动保障和建设部颁发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。庭审中棠邑公司对将涉案工程的劳务分包给了苏某，且苏某未能取得相应资质，并对苏某再次将劳务作业分包给郭红卫不持异议，故陆某等人虽然是郭红卫雇请到涉案工程从事木工工作，但是按照上述规定，棠邑公司作为涉案工程的承建方，将劳务作业分包给苏某个人承包，违反了相关规定。因此，棠邑公司对郭红卫拖欠费正兵等人的工资承担连带清偿责任。棠邑公司抗辩其不应承担责任的意见不符合相关规定，法院不予采纳。如棠邑公司与苏某、郭红卫存有其他纠纷的可另行处理。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条之规定，判决如下：一、郭红卫于判决生效之日起十日内给付费正兵工资5000元；二、棠邑公司对上述债务承担连带清偿责任。案件受理费50元，由郭红卫负担。宣判

建设部颁布的《建筑业资质管理规定》第六条规定，劳务作业应该分包给具有相应资质的劳务分包企业。棠邑公司作为涉案工程的承包方应将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业而不是个人。劳动保障和建设部颁发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。庭审中棠邑公司对将涉案工程的劳务分包给了苏某，且苏某未能取得相应资质，并对苏某再次将劳务作业分包给郭红卫不持异议，故陆某等人虽然是郭红卫雇请到涉案工程从事木工工作，但是按照上述规定，棠邑公司作为涉案工程的承建方，将劳务作业分包给苏某个人承包，

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）通中民终字第0646号上诉人（原审被告）南京棠邑建筑安装有限公司，住所地南京市六和区北大街83号。法定代表人周启明，董事长。委托代理人陈政，江苏衡鼎律师事务所律师。被上诉人（原审原告）费正兵。委托代理人王思相，启东市汇龙法律服务所法律工作者。原审被告郭红卫。委托代理人ＸＸ，江苏东疆律师事务所律师。上诉人南京棠邑建筑安装有限公司（以下简称棠邑公司……