劳动争议 （2010）浙金民终字第291号

潘增根已依法认定为工伤，琪瑞机械应当依法进行赔偿。合理赔偿项目应有一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、住院期间护理人工资。潘增根未做满一个月，其停工留薪期间工资按发生事故时上一年度武义县职工月平均工资的60％计算，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残补助金按发生事故时武义县上一年度武义县职工月平均工资计算，潘增根住院时护理人工资按每天35元计算，伙食补助费按每天15元计算。琪瑞机械关于潘增根伤残等级及相关费用明显偏高的主张，不能提供证据证明，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，第三款、第四款及《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条，第三十四条之规定，判决：一、琪瑞机械于判决生效后七日内支付潘增根一次性工伤医疗补助金42910元、一次性伤残补助金42910元、停工留薪期间工资10298.40元、住院伙食补助费1140元、住院期间护理人工资2660元，共计人民币99918.40元，扣除预支7500元，尚需支付92418.40元；二、驳回琪瑞机械的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼

潘增根已依法认定为工伤，琪瑞机械应当依法进行赔偿。合理赔偿项目应有一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、住院期间护理人工资。潘增根未做满一个月，其停工留薪期间工资按发生事故时上一年度武义县职工月平均工资的60％计算，一次性工伤医疗补助金及一次性伤残补助金按发生事故时武义县上一年度武义县职工月平均工资计算，潘增根住院时护理人工资按每天35元计算，伙食补助费按每天15元计算。琪瑞机械关于潘增根伤残等级及相关费用明显偏高的主张，不能提供证据证明，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，第三款、第四款及《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）浙金民终字第291号上诉人（原审原告）金华市琪瑞机械制造有限公司。法定代表人钟川琪。委托代理人（特别授权）施金鑫。被上诉人（原审被告）潘增根。上诉人金华市琪瑞机械制造有限公司（以下简称琪瑞机械）为与被上诉人潘增根劳动争议纠纷一案，不服武义县人民法院（2009）金武民初字第1532号民事判决，向本院提起上诉，本院受理后，依法组成合议庭进行了审理。……