劳动争议 （2016）闽04民终617号

上诉人王梅原审诉称“自2007年1月1日改制起至今，无线电厂既未依法与原告签订书面劳动合同，未依法足额向原告支付工资、也未足额为原告缴交住房公积金和基本养老保险费用”，且被上诉人福建猎光车联网智能制造有限公司亦主张本案所涉的劳动争议系因改制引发并已举证证明其企业改制的有关方案及批复等均在政府和上级主管部门主导、批准下进行。据此，可认定本案上诉人与被上诉人福建猎光车联网智能制造有限公司之间的劳动争议系因改制引发且该改制并非企业自主进行，故本案所涉的劳动争议纠纷不符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条的规定情形，不属于法院受案范围。综上，上诉人王梅的上诉请求不能成立，原审裁定认定事实清楚、适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审　判　长　　程哲明审　判　员　　吴青华代理审判员　　叶景远二〇一六年六月十五日书　记　员　　安雅婷附：本裁定所依据的法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、

上诉人王梅原审诉称“自2007年1月1日改制起至今，无线电厂既未依法与原告签订书面劳动合同，未依法足额向原告支付工资、也未足额为原告缴交住房公积金和基本养老保险费用”，且被上诉人福建猎光车联网智能制造有限公司亦主张本案所涉的劳动争议系因改制引发并已举证证明其企业改制的有关方案及批复等均在政府和上级主管部门主导、批准下进行。据此，可认定本案上诉人与被上诉人福建猎光车联网智能制造有限公司之间的劳动争议系因改制引发且该改制并非企业自主进行，故本案所涉的劳动争议纠纷不符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条的规定情形，不属于法院受案范围。综上，上诉人王梅的上诉请求不能

福建省三明市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）闽04民终617号上诉人（原审原告）王梅，女，1965年3月19日出生，汉族。委托代理人陈爱珠，福建闽中律师事务所律师。被上诉人（原审被告）福建猎光车联网智能制造有限公司，统一社会信用代码91350400155584274C。法定代表人陈施清，董事长。委托代理人廖贵勤，福建闽方律师事务所律师。上诉人王梅因与被上诉人福建猎光车联网智能制造有限公司……