劳动争议 （2018）粤01民终4851号
裁判要旨
原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。上诉人虽上诉称不同意支付暑期工资以及社会保险金差额，但本院审理期间，上诉人既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对上诉人的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人广州市白云区金源小学负担。本判决为终审判决。审判长 杨晓航审判员 谭健颖审判员 肖逸思二〇一八年三月二十九日书记员 谢汝华叶永峰 百度搜索“马 克 数 据 网”
摘要
广州市白云区金源小学、梁伟平劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终4851号上诉人（原审被告）：广州市白云区金源小学。举办者：ＸＸＸ。委托诉讼代理人：周俊宇，广东格林律师事务所律师。委托诉讼代理人：蒋嘉晖，广东格林律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：梁伟平。上诉人广州市白云区金源小学因劳动争议纠纷一案，不服广州市白云区人民法院（2017）粤0111民初11971号民事判决，向本院提起上诉。本院依法……