劳动争议 （2018）粤01民终21856、21857号
裁判要旨
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定：第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据吴锦祥的上诉及白云区医院的答辩意见，本案二审的争议焦点为：1、白云区医院是否需要向吴锦祥支付解除劳动关系经济补偿金；2、白云区医院应向吴锦祥支付的2016年5月1日至2016年8月15日期间工资差额应当如何计算；3、白云区医院是否需要向吴锦祥支付2015年7月至2016年8月期间季度奖金13000元；4、白云区医院是否需要赔偿吴锦祥2016年4月额外多缴的个人所得税800元。对于上述争议焦点，一审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出一审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认,不再赘述。吴锦祥虽上诉要求白云区医院支付经济补偿金、赔偿多缴纳的个人所得税并主张白云区医院拖欠其工资数额应为7600.36元，但本院审理期间，吴锦祥既未有新的事实与理由，其所提交的证据亦不足以佐证自己的上诉主张，故本院认可一审法院对本案事实的分析认定，即对吴锦祥的上诉请求，均不予支持。综上所述，一审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国
摘要
吴锦祥；广州市白云区人民医院劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终21856、21857号上诉人[（2017）粤0111民初2272号原告、2302号案被告]：吴锦祥，男，1983年5月20日出生，汉族，身份证住址广州市南沙区。被上诉人[（2017）粤0111民初2272号被告、2302号案原告]：广州市白云区人民医院，住所地广州市广州大道中**。法定代表人：潘林英，院长。委托诉讼代理人：王锋，广东……