劳动争议 （2016）辽04民终1666号

从2008年8月至2016年7月27日，胡玉川与抚顺市北方耐火材料厂先后签订三份《劳动合同》，该三份《劳动合同》系双方当事人真实意思表示，不违反相关法律，行政法规的禁止性规定，应确认合法有效。关于胡玉川要求从2004年4月29日起确认胡玉川、抚顺市北方耐火材料厂之间存在劳动关系一节，因胡玉川、抚顺市北方耐火材料厂之间的《劳动合同》系从2008年8月1日起签订，且抚顺市北方耐火材料厂从2008年10月起开始为胡玉川缴纳社会保险，胡玉川、抚顺市北方耐火材料厂之间的劳动关系应从2008年8月1日起确认，故对胡玉川要求从2004年4月29日起确认胡玉川、抚顺市北方耐火材料厂之间存在劳动关系的主张，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条，判决：驳回胡玉川的诉讼请求。案件受理费10元由胡玉川承担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。双方当事人对一审认定事实均没有争议，本院予以确认。另查明，抚顺市北方耐火材料厂于2016年9月7日出具解除（终止）劳动关系证明书，解除（终止）劳动关系证明书记载：“解除劳动关系时间2016年9月7日；

从2008年8月至2016年7月27日，胡玉川与抚顺市北方耐火材料厂先后签订三份《劳动合同》，该三份《劳动合同》系双方当事人真实意思表示，不违反相关法律，行政法规的禁止性规定，应确认合法有效。关于胡玉川要求从2004年4月29日起确认胡玉川、抚顺市北方耐火材料厂之间存在劳动关系一节，因胡玉川、抚顺市北方耐火材料厂之间的《劳动合同》系从2008年8月1日起签订，且抚顺市北方耐火材料厂从2008年10月起开始为胡玉川缴纳社会保险，胡玉川、抚顺市北方耐火材料厂之间的劳动关系应从2008年8月1日起确认，故对胡玉川要求从2004年4月29日起确认胡玉川、抚顺市北方耐火材料厂之间存在劳动关系的主张，一审

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽04民终1666号上诉人（原审原告）：胡玉川，男，1960年6月24日出生，汉族。委托代理人：惠迎霞，抚顺市法律援助中心援助律师。被上诉人（原审被告）：抚顺市北方耐火材料厂，住所地：抚顺市望花区田屯街道。负责人：胡家全，系该厂厂长。委托代理人：陈文博，抚顺市148法律服务所法律工作者。上诉人胡玉川与被上诉人抚顺市北方耐火材料厂劳动争议一案，不……