劳动争议 （2016）内01民终2851号

劳动者的合法权益应受法律保护。北辰公司在呼和浩特的项目负责人王建国聘用曹友彬到北辰公司处工作，王建国的行为应视为职务行为。北辰公司虽未与曹友彬签订书面劳动合同，但曹友彬提举的考勤记录、企业文化考试成绩、通讯录、银行卡客户交易查询单、照片等证据均显示曹友彬为北辰公司提供劳动并接受北辰公司的管理，曹友彬工作的场所内工地板房房门粘贴封条书写为“北辰公司封与二〇一四年七月十七日”，能够证明曹友彬工作的场所隶属于北辰公司，故北辰公司、曹友彬之间存在事实劳动关系。北辰公司在曹友彬工作期间未与曹友彬签订书面劳动合同，应当向曹友彬支付未签订书面劳动合同双倍工资，曹友彬主张其年薪为15万元，但因双方未就具体工资数额作出书面约定，其仅提举的银行卡客户交易查询单不能证明其主张，且其未在仲裁裁决作出后规定期限内起诉，故北辰公司应支付的未签订书面劳动合同双倍工资差额具体数额为：10000×9+10000÷21.75×4=91839.01元，故对北辰公司主张不支付曹友彬未签订书面劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，不予支持。北辰公司于2015年4月27日通知曹友彬解除劳动关系，但未向曹友彬下达书面的解聘

劳动者的合法权益应受法律保护。北辰公司在呼和浩特的项目负责人王建国聘用曹友彬到北辰公司处工作，王建国的行为应视为职务行为。北辰公司虽未与曹友彬签订书面劳动合同，但曹友彬提举的考勤记录、企业文化考试成绩、通讯录、银行卡客户交易查询单、照片等证据均显示曹友彬为北辰公司提供劳动并接受北辰公司的管理，曹友彬工作的场所内工地板房房门粘贴封条书写为“北辰公司封与二〇一四年七月十七日”，能够证明曹友彬工作的场所隶属于北辰公司，故北辰公司、曹友彬之间存在事实劳动关系。北辰公司在曹友彬工作期间未与曹友彬签订书面劳动合同，应当向曹友彬支付未签订书面劳动合同双倍工资，曹友彬主张其年薪为15万元，但因双方未就具体工资

呼和浩特市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)内01民终2851号上诉人（原审原告）：北辰正方建设集团有限公司，住所地北京市顺义区马坡镇龙马街15号院1幢1层101。法定代表人：顾平圻，该公司董事长。委托诉讼代理人：马东旭,内蒙古宝达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：曹友彬，男，1974年10月1日出生，汉族，住内蒙古自治区包头市。委托诉讼代理人：刘晓华，慧聪律师事务所律师。委托诉讼代理……