劳动争议 （2019）兵02民终45号

合法的劳动关系受法律保护，对李和平要求新恒立公司支付违法解除劳动合同赔偿金15200元（3800元每月×4个月）的诉讼请求，首先，新恒立公司解除与李和平之间的劳动关系是否违法，新恒立公司在庭审中陈述是依据新恒立公司的《员工行为规范管理规定》第（二）条第5款第（3）项规定辞退李和平，与李和平解除劳动关系，根据新恒立公司提供的证据，2017年8月24日的事故，新恒立公司已对李和平作出处理，2018年4月25日的事故是新恒立公司单方认定李和平的事故责任，新恒立公司未提供其他证据印证，且该事故造成的损失已由保险公司赔付，新恒立公司提供的证据不足以证明李和平因自己的失职行为给对公司利益造成重大损失，新恒立公司以李和平给其造成不良声誉、造成很大的经济损失及李和平在工作过程中多次顶撞领导、不服从工作分配为由依据新恒立公司的《员工行为规范管理规定》第（二）条第5款第（3）项规定辞退李和平，缺乏事实依据，亦不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，故新恒立公司辞退李和平，与李和平解除劳动关系违法；其次，关于李和平主张的赔偿金15200元，根据《中华人民共

合法的劳动关系受法律保护，对李和平要求新恒立公司支付违法解除劳动合同赔偿金15200元（3800元每月×4个月）的诉讼请求，首先，新恒立公司解除与李和平之间的劳动关系是否违法，新恒立公司在庭审中陈述是依据新恒立公司的《员工行为规范管理规定》第（二）条第5款第（3）项规定辞退李和平，与李和平解除劳动关系，根据新恒立公司提供的证据，2017年8月24日的事故，新恒立公司已对李和平作出处理，2018年4月25日的事故是新恒立公司单方认定李和平的事故责任，新恒立公司未提供其他证据印证，且该事故造成的损失已由保险公司赔付，新恒立公司提供的证据不足以证明李和平因自己的失职行为给对公司利益造成重

新疆生产建设兵团第二师中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）兵02民终45号 上诉人(原审被告)：铁门关市新恒立纺织有限公司，住所地新疆铁门关市库西经济工业园区纬四路3号。 法定代表人：赵建恒，该公司董事长。 统一社会信用代码：9165900633308664XT。 委托诉讼代理人：马治国，男，该公司人事部总监。 委托诉讼代理人：艾尼宛·艾沙，男，该公司人事部部长。 被上诉人（原审原告）……