劳动争议 （2016）冀08民终2072号

上诉人平泉华晨购物中心有限公司与被上诉人刘晓丽之间订立有书面劳动合同，被上诉人与上诉人之间属于劳动关系的事实清楚。上诉人作为用人单位，依法应为被上诉人缴纳其工作时间内的社会保险。现被上诉人刘晓丽主张补缴社会保险的请求虽超过仲裁时效，但是上诉人公司存在此违反法定义务的行为。原审法院关于解除劳动关系后，原告应向被告支付经济补偿的判决认定适用法律正确。上诉人主张被上诉人的行为严重违反公司规章制度，但是在一、二审均未提供充足证据予以证实，原审法院关于原告以被告严重违反公司规章制度开除被告不支付经济补偿缺乏依据，不予支持的判决认定亦无不当。上诉人主张不应支付被上诉人经济补偿金的上诉请求不能成立，本院不予支持。综上，原审法院判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10.00元，由上诉人平泉华晨购物中心有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　冉雪芳代理审判员　　张喜艳代理审判员　　于　一二〇一六年六月二十日书　记　员　　耿　建

上诉人平泉华晨购物中心有限公司与被上诉人刘晓丽之间订立有书面劳动合同，被上诉人与上诉人之间属于劳动关系的事实清楚。上诉人作为用人单位，依法应为被上诉人缴纳其工作时间内的社会保险。现被上诉人刘晓丽主张补缴社会保险的请求虽超过仲裁时效，但是上诉人公司存在此违反法定义务的行为。原审法院关于解除劳动关系后，原告应向被告支付经济补偿的判决认定适用法律正确。上诉人主张被上诉人的行为严重违反公司规章制度，但是在一、二审均未提供充足证据予以证实，原审法院关于原告以被告严重违反公司规章制度开除被告不支付经济补偿缺乏依据，不予支持的判决认定亦无不当。上诉人主张不应支付被上诉人经济补偿金的上诉请求不能成立，本院不予

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀08民终2072号上诉人（原审原告）平泉华晨购物中心有限公司。法定代表人于浩。委托代理人王志敏。委托代理人李光宇，河北运达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘晓丽。上诉人平泉华晨购物中心有限公司因与被上诉人刘晓丽劳动争议纠纷一案，不服河北省平泉县人民法院（2015）平民初字第4346号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭于20……