劳动争议 （2014）鄂武汉中民商终字第00661号

由于陈小园对于锦绣人才公司提供的工资表予以认可，故该院根据锦绣人才公司提供的工资表计算陈小园的月均工资为1574.40元［（1667元＋1870元＋1419元＋1461元＋1455元）÷5］。关于锦绣人才公司请求判决陈小园支付其相关经济损失7265.20元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼”。锦绣人才公司要求陈小园支付相关经济损失的诉讼请求并未经过劳动仲裁前置程序，故其该项诉讼请求该院不予审理。关于陈小园要求锦绣人才公司支付8500元医疗费的诉讼请求。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”，陈小园仅提供了相关医疗费用的复印件，未提供有效证据证明其医疗费用的实际支出，且该院通过查阅（2013）鄂东西湖民初字第00358号案卷亦未发现其医疗费票据原件，该案亦因陈小园未能

由于陈小园对于锦绣人才公司提供的工资表予以认可，故该院根据锦绣人才公司提供的工资表计算陈小园的月均工资为1574.40元［（1667元＋1870元＋1419元＋1461元＋1455元）÷5］。关于锦绣人才公司请求判决陈小园支付其相关经济损失7265.20元的诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼”。锦绣人才公司要求陈小园支付相关经济损失的诉讼

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂武汉中民商终字第00661号上诉人（原审原告暨被告）：武汉锦绣人才管理顾问有限公司东西湖分公司。住所地：武汉市东西湖区嘉禾园小区B区*栋*单元****室。负责人：黄盛伟，该分公司经理。委托代理人：许高伟，该公司职员。被上诉人（原审被告暨原告）：陈小园，女，汉族，1985年3月25日出生。委托代理人：梅雄，男，汉族，1977年6月22日出生，。……