劳动争议 （2013）庆中民终字第178号

本案争议的焦点问题是：张丽峰申请仲裁是否超过仲裁时效。劳动争议仲裁时效是指劳动者和用人单位在法定期限内不向劳动争议仲裁机构申请仲裁，而丧失请求劳动争议仲裁机构保护其权利实现的制度。2008年5月1日实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对仲裁时效的期间及起算点作了新的规定，张丽峰待岗的状态从1998年持续到《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施以后，故本案应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于时效的相关规定。该法第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。张丽峰在家待岗已十多年，应当知道其权利已受到侵害，根据法不溯及既往的原则，张丽峰申请仲裁的时效应从《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施之日2008年5月1日起计算，即张丽峰应在2009年4月30日前主张权利，但直到2012年4月6日张丽峰才向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，虽然张丽峰称曾找过相关部门主张权利，但未提供相关证据予以证实，即张丽峰不能提供仲裁时效存在中止、中断的相关证据，其申请已超过法律规定的仲裁时效。天原公司从仲裁程序到诉讼程序一直主张仲

本案争议的焦点问题是：张丽峰申请仲裁是否超过仲裁时效。劳动争议仲裁时效是指劳动者和用人单位在法定期限内不向劳动争议仲裁机构申请仲裁，而丧失请求劳动争议仲裁机构保护其权利实现的制度。2008年5月1日实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对仲裁时效的期间及起算点作了新的规定，张丽峰待岗的状态从1998年持续到《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施以后，故本案应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于时效的相关规定。该法第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。张丽峰在家待岗已十多年，应当知道其权利已受到侵害，根据法

甘肃省庆阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）庆中民终字第178号上诉人（原审原告）甘肃天原电力股份有限公司，住所地：西峰区西大街155号。法定代表人张和庆，该公司董事长。委托代理人李晓远，甘肃金城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张丽峰，女，汉族。委托代理人吴建东，甘肃拓原律师事务所律师。特别代理。上诉人甘肃天原电力股份有限公司（以下简称“天原公司”）因与被上诉人张丽峰劳动争议纠纷一案……