劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）皖11行终145号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，全椒县人社局作为劳动保障行政部门，依法享有工伤认定的职权。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。本案中，倪道勇受到的伤害符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。本案的争议焦点是：一、倪道勇与神山公司和南湾装饰公司之间的法律关系问题；二、全椒县人社局受理工伤认定申请后向南湾装饰公司送达相关文书是否合法；三、全椒县人社局作出工伤认定前是否剥夺了南湾装饰公司的陈述和申辩权利。关于焦点一，根据滁州市中级人民法院生效的（2018）皖11民终883号民事判决书，已经确定了南湾装饰公司承担倪道勇的用工主体责任。关于焦点二，全椒县人社局受理倪道勇的工伤认定申请后，根据南湾装饰公司在仲裁和诉讼期间的住所地以及法定代表人李帮和的联系方式（手机号码），向南湾装饰公司邮递送达了工伤认定举证通知书、《认定工伤决定书》，其中工伤认定举证通知书因南湾装饰公司拒收被退回，《认定工伤决定书》因查无此人被退

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，全椒县人社局作为劳动保障行政部门，依法享有工伤认定的职权。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。本案中，倪道勇受到的伤害符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形。本案的争议焦点是：一、倪道勇与神山公司和南湾装饰公司之间的法律关系问题；二、全椒县人社局受理工伤认定申请后向南湾装饰公司送达相关文书是否合法；三、全椒县人社局作出工伤认定前是否剥夺了南湾装饰公司的陈述和申辩权利。关于焦点一

安徽省滁州市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）皖11行终145号上诉人（原审原告）上海南湾装饰工程有限公司，住所地上海市松江区泖港镇中库路****，统一社会信用代码91310017312529739A。法定代表人李帮和，该公司总经理。委托代理人周袁庆，安徽知秋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）全椒县人力资源和社会保障局，住所地安，住所地安徽省全椒县公共服务中心**楼信用代码1134112……