劳动争议 （2016）陕03民终999号

被告于2013年9月在原告处工作，虽未签订书面劳动合同，但双方自2013年9月起形成事实劳动关系。原告当庭表示同意为被告补缴2013年9月至2015年3月的社会养老保险费并同意退还原告押金100元，系其真实意思表示，不违反法律规定，本院予以准许。对原告当庭增加的要求被告返还原告以工资形式发放的社会养老保险费的请求，因该诉讼请求与本案具有不可分性，故本院予以合并审理。原告提出被告的社会养老保险费以工资形式已发放给被告，被告不予认可，本院认为，原告提出的该行为不符合法律规定，且原告的证据不能证明该事实，故原告的此请求本院不予支持。对原告提出不向被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，本院认为，因原告未依法为被告缴纳社会保险费用，应依法向被告支付经济补偿金，故对原告的此请求，本院不予支持。对经济补偿金的数额，被告在原告处工作一年零六个月，依法应由原告支付被告两个月工资的经济补偿金。被告终止劳动合同前12个月平均工资为2650元，故经济补偿金数额应为5300元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条之规定，判决：

被告于2013年9月在原告处工作，虽未签订书面劳动合同，但双方自2013年9月起形成事实劳动关系。原告当庭表示同意为被告补缴2013年9月至2015年3月的社会养老保险费并同意退还原告押金100元，系其真实意思表示，不违反法律规定，本院予以准许。对原告当庭增加的要求被告返还原告以工资形式发放的社会养老保险费的请求，因该诉讼请求与本案具有不可分性，故本院予以合并审理。原告提出被告的社会养老保险费以工资形式已发放给被告，被告不予认可，本院认为，原告提出的该行为不符合法律规定，且原告的证据不能证明该事实，故原告的此请求本院不予支持。对原告提出不向被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，本院认为，因原告

陕西省宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)陕03民终999号上诉人（原审原告）宝鸡市容海酒店有限公司，住所地宝鸡市高新区蟠龙路1号。法定代表人容旺，该公司总经理。委托代理人呼春晖，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）付涛，男，汉族，生于1974年6月25日。上诉人宝鸡市容海酒店有限公司因与被上诉人付涛劳动争议纠纷一案，不服宝鸡市金台区人民法院（2016）陕0303民初593号民事判决，……