劳动争议 （2016）鄂05民终1283号

张光福到瑞派尔公司工地工作，瑞派尔公司向其发放工作服，对张光福的工作地点与工作内容进行调整与安排，从私人账户向张光福发放工资，该案件事实有工作服、证人证言予以佐证，应当予以采信。双方虽然未签订书面劳动合同，但成立事实劳动关系。基于前述理由，原审法院遂依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：张光福与瑞派尔公司之间成立劳动关系。原审判决同时决定，一审案件受理费10元（瑞派尔公司已预交），由瑞派尔公司负担。瑞派尔公司不服原审判决，向本院提起上诉称：张光福提交证据、证人证言不能证明其与瑞派尔公司之间存在劳动关系。张光福虽出示一套工作服，但无证据证明工作服系瑞派尔公司发放给张光福。张光福提交的与第三人刘某个人之间的转账凭证，只能说明其与刘某本人有经济往来，不能说明是瑞派尔公司对其发放工资的行为。两名证人为张光福作证，但不能证明自己就是瑞派尔公司的员工，其提交的出入证上没有加盖瑞派尔公司的公章。因此，请求二审法院依法撤销原判，改判瑞派尔公司与张光福之间不存在劳动关系。张光福辩称：1、瑞派尔公司否认其与张光福之间存在劳动关系，但没有否认张光福提交的工作服是瑞

张光福到瑞派尔公司工地工作，瑞派尔公司向其发放工作服，对张光福的工作地点与工作内容进行调整与安排，从私人账户向张光福发放工资，该案件事实有工作服、证人证言予以佐证，应当予以采信。双方虽然未签订书面劳动合同，但成立事实劳动关系。基于前述理由，原审法院遂依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定，判决：张光福与瑞派尔公司之间成立劳动关系。原审判决同时决定，一审案件受理费10元（瑞派尔公司已预交），由瑞派尔公司负担。瑞派尔公司不服原审判决，向本院提起上诉称：张光福提交证据、证人证言不能证明其与瑞派尔公司之间存在劳动关系。张光福虽出示一套工作服，但无证据证明工作服系瑞派

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂05民终1283号上诉人（原审被告）瑞派尔（宜昌）科技集团有限责任公司。法定代表人陈经刚，该公司董事长。委托代理人杨新江，湖北普济律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审原告）张光福。委托代理人郭德军，湖北百思特律师事务所律师。特别授权代理。委托代理人李爱武，湖北百思特律师事务所律师。特别授权代理。上诉人瑞派尔（宜昌）科技集团有限责任公司……