劳动争议 （2021）渝04民终260号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立书面劳动合同，未签订书面劳动合同，但双方实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利义务，形成事实劳动关系。本案中，2018年9月6日，汪西敬到酉阳县兴隆镇积谷坝重晶石矿山工作，担任矿长一职。2019年8月5日，酉阳庆丰公司取得酉阳县兴隆镇积谷坝重晶石矿山所有权后，汪西敬继续在该矿山工作，且汪西敬的《安全生产知识和管理能力考核合格证》登记在酉阳庆丰公司名下，从事矿长职务，其工资由酉阳庆丰公司股东石飞转入，故从2019年8月5日起，双方建立了劳动关系。酉阳庆丰公司诉称其将矿山经营权承包给了石飞，系石飞与陈俊宏合伙在进行开采和经营；汪西敬是受陈俊宏雇请，其工资是由陈俊宏支付，且汪西敬系在离酉阳庆丰公司名下矿山七八公里外陈俊宏自已所承租的料场受伤，但酉阳庆丰公司未举示相关证据予以佐证，故该诉称事实和理由，不予采信。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：确认酉阳县庆丰矿业有限公司与汪西敬从2019年8月5日起存在事实劳动关系。案件受理费10元，减半收取5元，由酉阳县庆丰矿业有限

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应当订立书面劳动合同，未签订书面劳动合同，但双方实际享有、履行了劳动法所规定的劳动权利义务，形成事实劳动关系。本案中，2018年9月6日，汪西敬到酉阳县兴隆镇积谷坝重晶石矿山工作，担任矿长一职。2019年8月5日，酉阳庆丰公司取得酉阳县兴隆镇积谷坝重晶石矿山所有权后，汪西敬继续在该矿山工作，且汪西敬的《安全生产知识和管理能力考核合格证》登记在酉阳庆丰公司名下，从事矿长职务，其工资由酉阳庆丰公司股东石飞转入，故从2019年8月5日起，双方建立了劳动关系。酉阳庆丰公司诉称其将矿山经营权承包给了石飞，系石飞与陈俊宏合伙在进行开采和经营；汪西敬是

重庆市第四中级人民法院民 事 判 决 书(2021)渝04民终260号上诉人(原审原告)：酉阳县庆丰矿业有限公司，住所地重庆市酉阳土家族苗族自治县龙潭镇赵庄社区**赵庄大道，统一社会信用代码91500242673375018B。法定代表人：石敦权，该公司总经理。委托诉讼代理人：黄小兵，重庆森平律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：汪西敬，男，1963年3月26日出生，汉族，住湖北省宜昌市夷陵区。委……