劳动争议 （2021）京01民终1865号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。耐特公司要求不支付林森解除劳动合同经济补偿金，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定“社会保险按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。依法缴纳社会保险是《劳动法》规定的用人单位与劳动者的法定义务，双方虽在《劳动合同书》中约定劳动者自行缴纳社会保险，该约定违反了法律强制性规定，应属无效。林森以耐特公司未给其缴纳社会保险等理由解除劳动关系，耐特公司应支付林森解除劳动合同经济补偿金。林森同意按裁决书认定的月平均工资8854元计算补偿金数额，耐特公司认可此数额。林森于2009年2月入职，于2019年7月离职，工作年限超过10年，故耐特公司应支付林森经济补偿金8854元*10.5月=92967元。耐特公司要求不支付林森未缴纳养老保险和失业保险的补偿金，依据不足，法院不予支持。耐特公司要求不支付2019年6月工资8056元，其答辩意见同意支付，对该项请求，法院不予支持。耐特

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。耐特公司要求不支付林森解除劳动合同经济补偿金，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定“社会保险按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。依法缴纳社会保险是《劳动法》规定的用人单位与劳动者的法定义务，双方虽在《劳动合同书》中约定劳动者自行缴纳社会保险，该约定违反了法律强制性规定，应属无效。林森以耐特公司未给其缴纳社会保险等理由解除劳动关系，耐特公司应支付林森解除劳动合同经济

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终1865号上诉人（原审原告、被告）：北京耐特利尔家具有限公司，住所地北京市昌平区东小口镇小辛庄村。法定代表人：唐玉芹，董事长。委托诉讼代理人：孙秀华，女，北京耐特利尔家具有限公司法务部主管。委托诉讼代理人：徐敬，女，北京耐特利尔家具有限公司人事专员。被上诉人（原审被告、原告）：林森，男，1993年2月15日出生，住安徽省太和县。委托诉讼……