劳动争议 （2017）京03民终5065号

本案已超出诉讼时效是错误的。张继生于2013年7月份得知应获得加班费之后，一直就加班费、养老金、公积金等事宜与华藤公司协商追讨，故诉讼时效应重新计算。华藤公司辩称，认可一审判决，请求法院驳回张继生的上诉请求。张继生向一审法院起诉请求：1.判令华藤公司支付自1997年至2012年周六日及法定节假日加班费140000元；2.华藤公司补偿张继生退休至重新核定养老金标准发放月期间的养老金差额10000元；3.华藤公司按照支付加班费后的新工资基数，补偿张继生此工作期间的公积金差额10000元。一审法院认定事实：对于当事人双方没有争议的事实，一审法院予以确认。张继生于1997年入职华藤公司，从事维修、装卸、封包等工作。2012年3月20日达到法定退休年龄。华藤公司为其办理了退休手续。对于有争议的证据和事实，一审法院认定：关于张继生主张的加班情况，张继生称自入职后华藤公司经常延长其工作时间，安排其加班，一开始加班费按月支付，后来作为工资的一部分按150%发放；但后来就没有再发放加班费，其于2013年7月至9月连续找华藤公司，但华藤公司称其超过了时效，不予解决。张继生就其主张未提交相应证据，华藤公司对

本案已超出诉讼时效是错误的。张继生于2013年7月份得知应获得加班费之后，一直就加班费、养老金、公积金等事宜与华藤公司协商追讨，故诉讼时效应重新计算。华藤公司辩称，认可一审判决，请求法院驳回张继生的上诉请求。张继生向一审法院起诉请求：1.判令华藤公司支付自1997年至2012年周六日及法定节假日加班费140000元；2.华藤公司补偿张继生退休至重新核定养老金标准发放月期间的养老金差额10000元；3.华藤公司按照支付加班费后的新工资基数，补偿张继生此工作期间的公积金差额10000元。一审法院认定事实：对于当事人双方没有争议的事实，一审法院予以确认。张继生于1997年入职华藤公司，从事维修、装卸

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京03民终5065号上诉人（原审原告）：张继生，男，1952年3月20日出生。委托诉讼代理人：王惠秋（张继生之妻），女，1953年5月31日出生。被上诉人（原审被告）：北京华藤示范米业有限公司，住所地北京市怀柔区庙城镇桃山村358号2幢等4幢。法定代表人：王振忠，总经理。委托诉讼代理人：井荣风，北京至普律师事务所律师。委托诉讼代理人：马翔燕，北京……