劳动争议 （2014）鄂武汉中民商终字第00424号

2005年1月，丹水池卫生中心为叶梅生办理了社会保险参保手续。2005年8月1日叶梅生向丹水池卫生中心书面申请停职，双方同日达成《停工停职协议》，约定：停职时间为2005年8月1日至2006年7月31日暂时停职期间，养老保险、医疗保险全额由叶梅生承担，并向该单位一季度缴纳一次，以后上班按各自比例缴纳。协议签订后，叶梅生未到单位工作，协议到期后，双方又两次续签，约定停职时间至2009年7月31日止。2009年4月5日叶梅生向丹水池卫生中心申请解除劳动关系，请医院依规定给予解除劳动关系补偿金，同月14日丹水池卫生中心在申请书上写明，同意叶梅生同志与单位解除劳动关系。随后，叶梅生申请仲裁，仲裁机构作出不予受理通知书，叶梅生于2009年4月20日向原审法院提起诉讼，请求判令丹水池卫生中心支付经济补偿金、辞职补偿金、医疗补助费和补助金、生活费、双倍工资等，原审法院作出（2009）岸民初字第1022号民事判决：丹水池卫生中心一次性支付叶梅生经济补偿金27040.65元，驳回叶梅生其他诉讼请求。叶梅生不服，提起上诉。武汉市中级人民法院裁定发回重审。原审法院发回重审后判决丹水池卫生中心支付叶梅生经济补

2005年1月，丹水池卫生中心为叶梅生办理了社会保险参保手续。2005年8月1日叶梅生向丹水池卫生中心书面申请停职，双方同日达成《停工停职协议》，约定：停职时间为2005年8月1日至2006年7月31日暂时停职期间，养老保险、医疗保险全额由叶梅生承担，并向该单位一季度缴纳一次，以后上班按各自比例缴纳。协议签订后，叶梅生未到单位工作，协议到期后，双方又两次续签，约定停职时间至2009年7月31日止。2009年4月5日叶梅生向丹水池卫生中心申请解除劳动关系，请医院依规定给予解除劳动关系补偿金，同月14日丹水池卫生中心在申请书上写明，同意叶梅生同志与单位解除劳动关系。随后，叶梅生申请仲裁，仲裁机构作

湖北省武汉市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）鄂武汉中民商终字第00424号上诉人（原审原告）：叶梅生，男，1965年4月22日出生，汉族。委托代理人：叶润法，系叶梅生之父，1936年7月15日出生，汉族，住址同叶梅生。委托代理人：周福生，湖北楚盾律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江岸区丹水池街社区卫生服务中心，住所地武汉市江岸区解放大道****号。法定代表人：吴润泉，该中心主任。委托……