劳动争议 （2020）苏07民终3521号

劳动者的合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。陈为风于2015年6月3日到长青公司工作，一直未签订书面劳动合同，陈为风自次月起即应知道公司应向其每月支付二倍工资，其于2020年方以长青公司未签订书面劳动合同为由主张二倍工资，其诉讼请求已超过劳动争议仲裁时效，故一审法院不予支持。关于陈为风主张的额外支付一个月的工资3200元，经审查，未提供事实和法律依据，故一审法院不予支持。关于陈为风主张长青公司为其补办社保的诉讼请求，经审查，不属于本院受理范围，一审法院不予处理。关于陈为风主张的经济补偿金。经查，其诉讼请求依据为长青公司违法解除劳动合同以及未为其缴纳社会保险费用。首先，用人单位在法律规定的范围内享有经营自主权，用人单位可以依据本单位生产经营状况以及劳动者的实际情况，合理调整劳动者工作岗位。本案中，陈为风除在长青公司从事驾驶员技能培训外，还在其他单位做兼职，长青公司根据本单位的生产经营状况以及陈为风的实际工作情况，将其调整至该公司办公室工作，属于用人单位职责范围内的经营管

劳动者的合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。陈为风于2015年6月3日到长青公司工作，一直未签订书面劳动合同，陈为风自次月起即应知道公司应向其每月支付二倍工资，其于2020年方以长青公司未签订书面劳动合同为由主张二倍工资，其诉讼请求已超过劳动争议仲裁时效，故一审法院不予支持。关于陈为风主张的额外支付一个月的工资3200元，经审查，未提供事实和法律依据，故一审法院不予支持。关于陈为风主张长青公司为其补办社保的诉讼请求，经审查，不属于本院受理范围，一审法院不予处理。关于陈为风主张

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)苏07民终3521号上诉人（原审被告）:灌南县长青驾驶员培训有限公司，住所地连云港市灌南县田楼镇长茂村。法定代表人：徐小鹃，该公司董事长。委托诉讼代理人：刘树青（系徐小鹃丈夫）,男，1973年12月6日生，汉族，住江苏省灌南县。被上诉人（原审原告）：陈为风，男，1977年2月2日生，汉族，住江苏省响水县城区。上诉人灌南县长青驾驶员培训有限公司……