劳动争议 （2015）三中民终字第14693号

本案争议焦点为：一、出巷入巷公司与王洪玲之间是否存在劳动关系；二、出巷入巷公司是否应支付王洪玲加班费。关于劳动关系问题，因出巷入巷公司在仲裁时认可与王洪玲之间存在劳动关系，故其提出的其与王洪玲之间为承包关系的主张无事实与法律依据，本院不予采信。关于加班费问题，因出巷入巷公司认可王洪玲每周工作六天，且未对不应支付王洪玲加班费的主张提供相应证据，应承担举证不能的法律后果。一审法院判决出巷入巷公司支付加班费，并无不当，本院予以维持。出巷入巷公司虽主张收取王洪玲工服押金不违反法律规定，但其在二审中同意返还王洪玲工服押金，对此本院不持异议。综上所述，出巷入巷公司的上诉理由均不能成立，对其上诉请求，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由北京出巷入巷餐饮管理有限公司负担（已交纳）；二审案件受理费10元，由北京出巷入巷餐饮管理有限公司负担（已交纳）。本判决为终审判决。审　判　长　　王东军代理审判员　　王海宁代理审判员　　宋　晖二〇一五年十一月十九日书　记

本案争议焦点为：一、出巷入巷公司与王洪玲之间是否存在劳动关系；二、出巷入巷公司是否应支付王洪玲加班费。关于劳动关系问题，因出巷入巷公司在仲裁时认可与王洪玲之间存在劳动关系，故其提出的其与王洪玲之间为承包关系的主张无事实与法律依据，本院不予采信。关于加班费问题，因出巷入巷公司认可王洪玲每周工作六天，且未对不应支付王洪玲加班费的主张提供相应证据，应承担举证不能的法律后果。一审法院判决出巷入巷公司支付加班费，并无不当，本院予以维持。出巷入巷公司虽主张收取王洪玲工服押金不违反法律规定，但其在二审中同意返还王洪玲工服押金，对此本院不持异议。综上所述，出巷入巷公司的上诉理由均不能成立，对其上诉请求，本院不

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第14693号上诉人（原审原告）北京出巷入巷餐饮管理有限公司，住所地北京市朝阳区朝阳公园路6号院1号楼C1-12、L-DS-12。法定代表人舒凤纪，总经理。被上诉人（原审被告）王洪玲，女，1980年5月17日出生。委托代理人韩续，北京市智舟律师事务所律师。上诉人北京出巷入巷餐饮管理有限公司（以下简称出巷入巷公司）因与被上诉人王洪玲劳动争……