劳动争议 （2016）京02民终652号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。李晓梅主张与同宝堂研究院存在劳动关系，并为此提交了劳动合同、社保缴费信息、发货短信记录、销售业绩单等予以证实，其中劳动合同加盖有同宝堂研究院的印章和李军的个人名章，同宝堂研究院虽对上述劳动合同的真实性不予认可，主张合同上单位的公章及李军个人印章系李晓梅利用与李军的个人关系私自加盖的，但未能提交证据予以证明，且同宝堂研究院作为独立承担法律责任的法人，应当妥善保管、使用公章，并对加盖公章的行为承担法律责任，其亦明确表示不申请对劳动合同中单位公章的真实性进行司法鉴定，对此其应承担举证不能的不利后果，故对该劳动合同的真实性，应当予以采信。李晓梅提交的社保缴费信息显示同宝堂研究院为李晓梅缴纳了2013年4月至2014年9月的社会保险，同宝堂研究院虽称李晓梅未经同宝堂研究院的同意私自办理了社会保险缴纳手续，但同宝堂研究院未就该主张提交相应的证据予以证实，本院对同宝堂研究院该项主张，不予采信。李晓梅提交的发货短信记录、销售业绩单亦可以佐证李晓梅为同宝

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。李晓梅主张与同宝堂研究院存在劳动关系，并为此提交了劳动合同、社保缴费信息、发货短信记录、销售业绩单等予以证实，其中劳动合同加盖有同宝堂研究院的印章和李军的个人名章，同宝堂研究院虽对上述劳动合同的真实性不予认可，主张合同上单位的公章及李军个人印章系李晓梅利用与李军的个人关系私自加盖的，但未能提交证据予以证明，且同宝堂研究院作为独立承担法律责任的法人，应当妥善保管、使用公章，并对加盖公章的行为承担法律责任，其亦明确表示不申请对劳动合同中单位公章的真

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终652号上诉人（原审原告）北京同宝堂生物技术研究院，住所地北京市丰台区新村四里25号2幢（新村企业集中办公区）。投资人李军，院长。被上诉人（原审被告）李晓梅，女，1974年9月2日出生。上诉人北京同宝堂生物技术研究院（以下简称同宝堂研究院）因劳动争议一案，不服北京市丰台区人民法院（2015）丰民初字第11920号民事判决，向本院提起上诉……