劳动争议 （2014）二中民终字第04088号

饶江伟主张华丽嘉源房产公司支付其未签订劳动合同双倍工资差额，虽华丽嘉源房产公司辩称未签订劳动合同系由饶江伟原因造成，但未提供有效证据加以证明，法院对此不予采信。2008年1月1日，饶江伟在华丽嘉源房产公司工作已满12年，华丽嘉源房产公司应当与其签订无固定期限劳动合同但未签订，故华丽嘉源房产公司应当从2008年2月1日起支付饶江伟未签订无固定期限劳动合同双倍工资，但支付期限不超过11个月，即支付至2008年12月31日止，并从2009年1月1日起开始计算时效，时效期限为一年。诉讼中双方确认饶江伟申请仲裁的日期为2011年4月28日，故饶江伟主张的2008年2月1日至2011年3月未签订劳动合同双倍工资差额，2009年1月1日前的部分已超过仲裁时效，法院不予支持；2009年1月1日至2011年3月的部分无相关法律依据，法院不予支持。关于饶江伟主张华丽嘉源房产公司支付房屋补贴的请求，因饶江伟担任华丽嘉源房产公司总经理，根据公司法规定，决定聘任或解聘公司经理及其报酬事项，属于董事会的职权。本案中，饶江伟申请的住房补贴系其报酬的一部分，故应当由华丽嘉源房产公司董事会进行决定。饶江伟虽提交了"关于

饶江伟主张华丽嘉源房产公司支付其未签订劳动合同双倍工资差额，虽华丽嘉源房产公司辩称未签订劳动合同系由饶江伟原因造成，但未提供有效证据加以证明，法院对此不予采信。2008年1月1日，饶江伟在华丽嘉源房产公司工作已满12年，华丽嘉源房产公司应当与其签订无固定期限劳动合同但未签订，故华丽嘉源房产公司应当从2008年2月1日起支付饶江伟未签订无固定期限劳动合同双倍工资，但支付期限不超过11个月，即支付至2008年12月31日止，并从2009年1月1日起开始计算时效，时效期限为一年。诉讼中双方确认饶江伟申请仲裁的日期为2011年4月28日，故饶江伟主张的2008年2月1日至2011年3月未签订劳动合同双

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第04088号上诉人（原审原告）饶江伟，男，1950年9月5日出生。委托代理人胡洁，北京中伦文德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京华丽嘉源房地产开发有限公司，住所地北京市西城区阜外大街北营房东里**。法定代表人王军，董事长。委托代理人郭新嵘，北京市衡琪律师事务所律师。上诉人饶江伟因劳动争议一案，不服北京市西城区人民法院（2013）……