劳动争议 （2016）粤12民终1566号

一、关于2015年3月1日至2016年2月29日工资253000元的诉求。王长安与阿诺诗公司双方约定阿诺诗公司的月工资为25000元，每月发放10000元，其余每月15000元在年底发清，除约定“迟到、早退、旷工期间的工资应予扣除”外，未具体约定在何种情况可以和程度如何扣减劳动报酬。虽然双方有约定需扣减待遇的情形，但没有约明是扣减分红还是工资，也没有约明扣减的标准依据，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，对于减少劳动报酬的争议，举证责任在于用人单位，故阿诺诗公司应承担举证不能的不利后果。王长安在2015年3月至2016年2月期间在阿诺诗公司处正常上班，理应按双方协议约定的工资25000元/月的标准支付王长安工资。鉴于双方均认可王长安在职期间共实际领取了50992元，且王长安存在生产及销售产品开发等不能有效展开，个人能力以及工作态度问题需扣减工资10600元（100元+500元+10000元＝10600元）的情形，以及王长安存在4天事假休假的事实，故阿诺诗公司还应支付王长安2015年3月1日至2016年2月29日的工资差额合计233810元（25

一、关于2015年3月1日至2016年2月29日工资253000元的诉求。王长安与阿诺诗公司双方约定阿诺诗公司的月工资为25000元，每月发放10000元，其余每月15000元在年底发清，除约定“迟到、早退、旷工期间的工资应予扣除”外，未具体约定在何种情况可以和程度如何扣减劳动报酬。虽然双方有约定需扣减待遇的情形，但没有约明是扣减分红还是工资，也没有约明扣减的标准依据，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，对于减少劳动报酬的争议，举证责任在于用人单位，故阿诺诗公司应承担举证不能的不利后果。王长安在2015年3月至2016年2月期间在阿诺诗公司处正常上班，

广东省肇庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤12民终1566号上诉人（原审被告）：广东阿诺诗厨卫有限公司，住址肇庆高新区迎宾大道西侧12号肇庆佳旺纸品包装有限公司厂房D，。法定代表人：梁青文，职务经理。委托代理人：胡晓武，广东广立信律师事务所律师。委托代理人：涂文婷，广东广立信律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：王长安，男，汉族，住武汉市洪山区。委托代理人：朱孝义，广东拓信律师事……