劳动争议 （2016）陕06民终字第00554号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付劳动报酬的劳动而产生的权利义务关系。其主要特征为，用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。原告路桥公司主张其与被告王凤光之间无劳动关系，因原告路桥公司将自己中标的黄陵至延安高速公路扩建工程中LＪ－3合同段王村隧道工程合法的分包给具有资质的第三人千景公司，且为了保护农民工的合法权益，代为第三人千景公司发放工人工资并无不当。被告王凤光是在从事第三人千景公司分包的王村隧道工程时受到伤害，其并未受原告单位的管理，从事原告单位安排的有报酬的劳动，原告的理由予以采信，故确认原、被告之间不存在劳动关系。第三人千景公司认为法院将其追加为第三人不符合法律规定，鉴于劳动仲裁前置的特殊性，有独立请求权的第三人不是必须参加诉讼的第三人，有独立请求权的第三人可以另行通过仲裁、诉讼的方式解决纠纷。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十二条之规定，劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付劳动报酬的劳动而产生的权利义务关系。其主要特征为，用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。原告路桥公司主张其与被告王凤光之间无劳动关系，因原告路桥公司将自己中标的黄陵至延安高速公路扩建工程中LＪ－3合同段王村隧道工程合法的分包给具有资质的第三人千景公司，且为了保护农民工的合法权益，代为第三人千景公司发放工人工资并无不当。被告王凤光是在从事第三人千景公司分包的王村隧道工程时受到伤害，其并未受原告单位的管理，从事原

陕西省延安市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕06民终字第00554号上诉人（原审第三人）陕西千景建设工程有限责任公司（以下简称千景公司）。住所地：西安市碑林区南广济街荣民国际公寓*****室。法定代表人陈友强，系该公司总经理。委托代理人牛小广，陕西菲尔律师事务所律师。被上诉人（原审原告）陕西路桥集团有限公司（以下简称路桥公司）。住所地：西安市南二环西段***号财富中心*座**层。法定代……