劳动争议 （2015）一中民一终字第1208号

被告主张其入职时间为2013年12月5日，但未能提交证据予以证明，故认定被告的入职时间为2014年1月1日。原、被告未签订书面劳动合同，原告在仲裁阶段没有以被告的仲裁申请超过仲裁时效为由进行抗辩，原告应支付被告2014年2月1日至2014年4月20日未签书面劳动合同的二倍工资差额16000元。原告无需支付被告2014年1月5日至31日未签书面劳动合同的二倍工资差额。被告入职原告处工作未满一年，原告无需向被告支付2013年至2014年冬季取暖补贴。原告第二项诉讼请求，予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款及参照相关劳动政策之规定，判决如下：一、原告于本判决生效之日起十日内支付被告2014年2月1日至2014年4月20日未签书面劳动合同的二倍工资差额16000元；二、原告无需支付被告2013年至2014年冬季取暖补贴差额；三、原告无需支付被告2014年1月5日至31日未签书面劳动合同的二倍工资差额；四、驳回原告其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受

被告主张其入职时间为2013年12月5日，但未能提交证据予以证明，故认定被告的入职时间为2014年1月1日。原、被告未签订书面劳动合同，原告在仲裁阶段没有以被告的仲裁申请超过仲裁时效为由进行抗辩，原告应支付被告2014年2月1日至2014年4月20日未签书面劳动合同的二倍工资差额16000元。原告无需支付被告2014年1月5日至31日未签书面劳动合同的二倍工资差额。被告入职原告处工作未满一年，原告无需向被告支付2013年至2014年冬季取暖补贴。原告第二项诉讼请求，予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款及参照相关劳动政策之规定，判决如下：一、原告于本判决生效之日起

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）一中民一终字第1208号上诉人（原审原告）天津娜杰物流有限公司，住所地天津市西青区中北镇中北工业园E19-1号。法定代表人潘丽娜，总经理。委托代理人许青青，天津宁一律师事务所律师。被上诉人（原审被告）尤永欣，无职业。上诉人天津娜杰物流有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市西青区人民法院（2015）青民一初字第2993号民事判决，向本院提起上诉。本……