劳动争议 （2019）京03民终15342号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，叶海丹主张其于2017年4月28日入职彤会计公司、月工资8000元、正常工作至2018年3月31日，并就此提交了银行明细、《员工入职及离职清算表》、离职证明、辞职报告等证据予以佐证。彤会计公司虽主张仝军霞系代表鑫仕业公司向叶海丹发放款项、在辞职报告中签字，但对于仝军霞在鑫仕业公司任职以及其行为系代表鑫仕业公司的事实未举证证明，故一审法院对此不予采信。此外，叶海丹所提供的《员工入职及离职清算表》、离职证明载有彤会计公司名称字样印章，彤会计公司虽称不确认是否为其公司印章，因鑫仕业公司与其公司在同一场所办公，叶海丹系盗用其公司印章加盖，但对于上述证据所载的印章非其公司所有、叶海丹盗用其印章的事实未举证证明，故一审法院对其上述主张亦不予采信。另，彤会计公司虽主张叶海丹与鑫仕业公司存在劳动关系并就此提交了加盖鑫仕业公司字样印章的《证明》，但该证据不足以证明彤会计公司与叶海丹间不存在劳动关系，且彤会计公司未向一审法院提交其公司的考勤记录、工

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案中，叶海丹主张其于2017年4月28日入职彤会计公司、月工资8000元、正常工作至2018年3月31日，并就此提交了银行明细、《员工入职及离职清算表》、离职证明、辞职报告等证据予以佐证。彤会计公司虽主张仝军霞系代表鑫仕业公司向叶海丹发放款项、在辞职报告中签字，但对于仝军霞在鑫仕业公司任职以及其行为系代表鑫仕业公司的事实未举证证明，故一审法院对此不予采信。此外，叶海丹所提供的《员工入职及离职清算表》、离职证明载有彤会计公司名称字样印章，彤会计

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京03民终15342号上诉人（原审原告）：彤会记（北京）贸易有限公司，住所地北京市通州区。法定代表人：仝军霞，总经理。委托诉讼代理人：杨富壮，北京市华泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：叶海丹，女，1994年1月26日出生，住北京市通州区。委托诉讼代理人：李辰，北京市京德律师事务所律师。委托诉讼代理人：张炜，男，北京市京德律师事务所实习律师。……