劳动争议 (2017)川01民终2621号

案号
(2017)川01民终2621号
法院
四川省成都市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
四川省成都市
裁判日期
2017-05-17

裁判要旨

关于一次性工伤医疗补助金38220元的问题,通宇公司作为用人单位,依法为杜雪苹办理并缴纳工伤保险。依据《中华人民共和国社保险法》第三十八条规定:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:……;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;……;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条规定:因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。根据上述规定,符合工伤保险诊疗项目目录和工伤保险药品目录范围内治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等费用均应从工伤保险基金中支付。住院护理费、停工留薪期工资待遇、一次性伤残就业补助金则应由用人单位支付。故杜雪苹所主张的一次性工伤医疗补助金并非通宇公司作为用人单位应承担的费用,因此不予支持。关于一次性伤残就业补助金86220元的问题,《工伤保险条例》第三十七条之规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:……。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工

摘要

关于一次性工伤医疗补助金38220元的问题,通宇公司作为用人单位,依法为杜雪苹办理并缴纳工伤保险。依据《中华人民共和国社保险法》第三十八条规定:因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:……;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;……;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条规定:因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。根据上述规定,符合工伤保险诊疗项目目录和工伤保险药品目录范围内治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费

正文(节选)

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终2621号上诉人(原审被告):成都通宇物业管理有限公司。住所地:四川省成都高新区二环路南四段**号*层*号。法定代表人:黄其刚,董事长。委托诉讼代理人:阚学伦,四川律大律师事务所律师。被上诉人(原审原告):杜雪苹,女,1978年4月28日出生,汉族,住四川省双流县。委托诉讼代理人:周忠强,四川兆正律师事务所律师。上诉人成都通宇物业管理……