劳动争议 （2017）川01民终6381号

黄珊从2015年4月16日到文殊院素宴厅从事人事专员工作，双方建立劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”及第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”的规定，黄珊入职后，文殊院素宴厅未及时与黄珊签订劳动合同，文殊院素宴厅应当自2015年5月16日起向黄珊支付未签订劳动合同二倍工资不足部分，直至签订书面劳动合同前的2015年11月30日。文殊院素宴厅以双方已签订了劳动合同，且约定劳动合同期限从2015年5月1日开始，故不存在未签订劳动合同的情况。对此，本院认为，根据本案查明的事实，双方签订劳动合同的时间是在2015年12月1日，签订劳动合同载明从先前时间开始，属于倒签劳动合同的开始期限，该合同的签订与劳动合同法的要求相悖，故文殊院素宴厅主张不予支付未签订劳动合同二倍工资不足部分，其理由不能成立，对其主张一审法院不予支持。根据劳动合同以及工资表载明黄珊薪资为2500元，由基本补贴800元、岗位补贴660元、全勤奖金50元、加班补贴240元、绩效奖金750元等构成，上述项目下

黄珊从2015年4月16日到文殊院素宴厅从事人事专员工作，双方建立劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”及第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”的规定，黄珊入职后，文殊院素宴厅未及时与黄珊签订劳动合同，文殊院素宴厅应当自2015年5月16日起向黄珊支付未签订劳动合同二倍工资不足部分，直至签订书面劳动合同前的2015年11月30日。文殊院素宴厅以双方已签订了劳动合同，且约定劳动合同期限从2015年5月1日开始，故不存在未签订劳动合同的情况。对此，本院认为，根据本案查明的事实

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终6381号上诉人（原审原告）：成都市文殊院素宴厅。住所地：四川省成都市青羊区文殊院街**号。法定代表人：宗性。委托诉讼代理人：方思，四川蜀汇律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘红星，四川蜀汇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄珊，女，1991年10月14日出生，汉族，住四川省彭州市。上诉人成都市文殊院素宴厅（以下简称文殊院素宴厅）因……