劳动争议 （2017）鄂01民终1714号

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（200512号]第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，同时具备：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；劳动关系成立。本案中，根据阳荣超提交的工资存折流水明细和个人所得税完税证明显示，地质勘察公司每月以相对固定的时间和数额向阳荣超支付工资，阳荣超的工作情形符合上述劳动关系的构成要件，因此地质勘察公司与阳荣超之间存在劳动关系，故对于地质勘察公司要求确认与阳荣超之间不存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。关于阳荣超的入职时间，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明”规定，地质勘察公司只认可阳荣超于2015年5月入职，但阳荣超主张其于2003年6月就入职地质勘察公司，根据阳荣超提交的证据，能证明其与地质勘察公司建立劳动关系的最早时间是工资存折上显示的2007年5月，而

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（200512号]第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，同时具备：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；劳动关系成立。本案中，根据阳荣超提交的工资存折流水明细和个人所得税完税证明显示，地质勘察公司每月以相对固定的时间和数额向阳荣超支付工资，阳荣超的工作情形符合上述劳动关系的构成要件，因此地质勘察公司与阳荣超之间存在劳动关系，故对于地质勘察公司要求确认与阳荣超之间不存在劳

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终1714号上诉人（原审原告）：武汉地质勘察基础工程有限公司。住所地：湖北省武汉市解放大道***号。法定代表人：钟明，该公司董事长兼总经理。委托诉讼代理人：陈海燕，湖北首义律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：阳荣超，男，1982年1月15日出生，汉族，住湖北省广水市。委托诉讼代理人：阳继国，男，1979年9月20日出生，汉族，住湖北省……