追索劳动报酬纠纷 （2016）津02民终3989号

史金相与中富公司之间存在合法有效之劳动合同法律关系，劳动者获取劳动报酬的权利依法应受到法律保护。关于工资支付一节，现史金相与中富公司均确认在2014年10月1日至2015年10月15日期间，史金相并未向中富公司实际提供劳动，故其工资损失应按本市最低工资标准计算，为22075.16元（1680×6+1850×6+15÷31×1850）。关于史金相提出2015年10月8日至15日期间，史金相来到中富公司处要求恢复工作，但数次被拒绝一节，因史金相未就此提供证据予以证实，故此节事实难以认定。而2015年10月16日起至12月31日期间，双方对于史金相实际提供了劳动、请假天数、工资标准和构成均无争议，经查，中富公司按综合工时制所计算的基本工资、取暖补贴、餐费补贴、交通补贴等金额并无不当，但其11月份扣款500元不符合人民法院协助执行通知书的扣划时间，不应扣除，而2015年10月、11月的餐费扣款金额不明，故一审法院认定中富公司应向史金相支付工资5318.65元（10月份1404元，11月份1955.88元，12月份1958.77元）。关于史金相提出其同岗位其他人员工资收入高于其一节，根据史金相提

史金相与中富公司之间存在合法有效之劳动合同法律关系，劳动者获取劳动报酬的权利依法应受到法律保护。关于工资支付一节，现史金相与中富公司均确认在2014年10月1日至2015年10月15日期间，史金相并未向中富公司实际提供劳动，故其工资损失应按本市最低工资标准计算，为22075.16元（1680×6+1850×6+15÷31×1850）。关于史金相提出2015年10月8日至15日期间，史金相来到中富公司处要求恢复工作，但数次被拒绝一节，因史金相未就此提供证据予以证实，故此节事实难以认定。而2015年10月16日起至12月31日期间，双方对于史金相实际提供了劳动、请假天数、工资标准和构成均无争议，经

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津02民终3989号上诉人（原审原告）：史金相。被上诉人（原审被告）：天津中富瓶胚有限公司，住所地天津经济技术开发区黄海路141号。法定代表人：宋建明,董事长。委托诉讼代理人：刘春艳，北京天驰君泰（天津）律师事务所律师。上诉人史金相因与被上诉人天津中富瓶胚有限公司（以下简称中富公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服天津市滨海新区人民法院（2016）津0……