劳动争议 （2015）鄂鄂州中民一终字第00067号

原告万小军与被告三和管桩公司自2010年9月起建立劳动合同关系，双方应当履行劳动合同约定的义务。关于原告万小军主张的第一项诉讼请求，依法解除劳动关系。原审法院认为，依照《劳动合同法》第三十八条关于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同的规定，失业保险属于社会保险的范畴，被告三和管桩公司应当为原告万小军缴纳失业保险，原告万小军以被告三和管桩公司未缴纳失业保险为由，请求解除劳动关系的诉讼请求，符合法律规定，且被告三和管桩公司亦同意与其解除劳动关系，故该项诉讼请求，依法予以支持。原告万小军主张的第二项诉讼请求，被告三和管桩公司支付经济补偿金13，500元。原审法院认为，依照《劳动合同法》第四十六条、第四十七条之规定，原告万小军主张支付经济补偿金的诉讼请求，符合法律规定，依法予以支持。原告万小军在被告三和管桩公司工作4年4个月，被告三和管桩公司应当向原告万小军支付四个半月工资的经济补偿金，即2，994元×4.5个月＝13，473元。原告万小军主张的第三项诉讼请求，因未办理失业保险，被告三和管桩公司应当向原告支付失业保险待遇7，425元。原审法院认为，被告三和管桩公司没有为

原告万小军与被告三和管桩公司自2010年9月起建立劳动合同关系，双方应当履行劳动合同约定的义务。关于原告万小军主张的第一项诉讼请求，依法解除劳动关系。原审法院认为，依照《劳动合同法》第三十八条关于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同的规定，失业保险属于社会保险的范畴，被告三和管桩公司应当为原告万小军缴纳失业保险，原告万小军以被告三和管桩公司未缴纳失业保险为由，请求解除劳动关系的诉讼请求，符合法律规定，且被告三和管桩公司亦同意与其解除劳动关系，故该项诉讼请求，依法予以支持。原告万小军主张的第二项诉讼请求，被告三和管桩公司支付经济补偿金13，500元。原审法院认为，依照《劳

湖北省鄂州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂鄂州中民一终字第00067号上诉人（原审原告）：万小军。委托代理人：曾昭洪，湖北若磐律师事务所律师（代理权限为特别授权）。上诉人（原审被告）：湖北三和管桩有限公司，住所地鄂州市华容区临江乡。法定代表人：袁强，该公司经理。委托代理人：李根，该公司员工（代理权限为特别授权）。上诉人万小军与上诉人湖北三和管桩有限公司（以下简称三和管桩公司）劳动争议……