劳动争议 （2021）豫01民终3306号

当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被告称原告于2020年1月20日停止工作，原告未提供证据证明其于该日之后仍正常工作，应承担相应的不利后果，本院按原告正常工作至2020年1月20日处理。被告未提供证据证明原、被告双方劳动关系解除的具体手续，亦未提供证据证明未正常工作系原告原因所致，应承担相应的不利后果，本院按被告提出双方协商一致于2020年7月11日解除劳动关系处理。对于原告要求被告出具解除劳动关系证明的请求，本院予以支持。原告称其月工资9000元，证据不足，本院不予认定。根据原告的工资发放状况，本院参照发放整月工资的数额计算其工资，即按月工资5840元计算。根据本院认定的上述工作状况，被告应按正常工作标准支付原告2020年1、2月工资，之后按郑州市最低工资标准的80%即1520元向原告支付生活费。对于原告要求被告支付工资52200元（2019年11月-2020年7月11日）的请求，本院支持工资、生活费13572.35元（5840-4727+5

当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被告称原告于2020年1月20日停止工作，原告未提供证据证明其于该日之后仍正常工作，应承担相应的不利后果，本院按原告正常工作至2020年1月20日处理。被告未提供证据证明原、被告双方劳动关系解除的具体手续，亦未提供证据证明未正常工作系原告原因所致，应承担相应的不利后果，本院按被告提出双方协商一致于2020年7月11日解除劳动关系处理。对于原告要求被告出具解除劳动关系证明的请求，本院予以支持。原告称其月工资9000元，证

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终3306号上诉人（原审原告）：李安全，男，汉族，1981年4月9日出生，住郑州市。委托诉讼代理人：赵送林，河南昊隆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：河南蓬勃实业有限公司，住所地郑州经济技术开发区第四大街133号蓬勃实业研发生产楼，统一社会信用代码914101007126448162。法定代表人：冯静，总经理。委托诉讼代理人：杨改文……