劳动争议 （2017）皖03民终388号

周军自2010年3月16日进入安徽柳工起重机有限公司工作，双方建立劳动关系。2013年4月1日，双方签订为期三年的书面劳动合同，双方均认可2015年5月28日解除劳动合同关系，故确认周军与原告安徽柳工起重机有限公司自2010年3月16日至2015年5月28日存在劳动关系。关于周军是否构成无故旷工一节，经审查，周军提交的职工离职（岗）回文单载明，双方就周军离职（岗）问题正在协商中，离职回单有安徽柳工起重机有限公司所属相关部门人员签署意见予以证实，故对安徽柳工起重机有限公司认定周军无故旷工一节不予采信。综上，安徽柳工起重机有限公司解除与周军的劳动合同违反法律规定，周军仅请求安徽柳工起重机有限公司支付解除劳动合同的经济补偿金，该请求符合法律规定，予以支持。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。周军在安徽柳工起重机有限公司工作自2010年3月16日起至2015年5月28日止，安徽柳工起重机有限公司应当支付周军经济补偿金20079.79元（3650.87元×5.5个月）。周军

周军自2010年3月16日进入安徽柳工起重机有限公司工作，双方建立劳动关系。2013年4月1日，双方签订为期三年的书面劳动合同，双方均认可2015年5月28日解除劳动合同关系，故确认周军与原告安徽柳工起重机有限公司自2010年3月16日至2015年5月28日存在劳动关系。关于周军是否构成无故旷工一节，经审查，周军提交的职工离职（岗）回文单载明，双方就周军离职（岗）问题正在协商中，离职回单有安徽柳工起重机有限公司所属相关部门人员签署意见予以证实，故对安徽柳工起重机有限公司认定周军无故旷工一节不予采信。综上，安徽柳工起重机有限公司解除与周军的劳动合同违反法律规定，周军仅请求安徽柳工起重机有限公司支

安徽省蚌埠市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖03民终388号上诉人(原审原告)：安徽柳工起重机有限公司，住所地安徽省蚌埠市。法定代表人：余亚军，该公司董事长。委托诉讼代理人：孙祖禹，安徽禹风律师事务所律师。委托诉讼代理人：张剑，安徽禹风律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：周军，男，1989年5月16日出生，汉族，住安徽省蚌埠市禹会区。上诉人安徽柳工起重机有限公司因与被上诉人周军劳动争……