劳动争议 （2019）渝01民终8295号

对于詹富莲要求解除与利升劳务公司之间劳动关系的诉请，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。詹富莲要求解除与利升劳务公司之间的劳动关系，则首先应当提供充分有效证据证明其与利升劳务公司之间存在劳动关系。根据工伤认定调查笔录及詹富莲陈述，詹富莲是由张德军通知到案涉工地做工，其平时的工作由张德军安排，但詹富莲并未举证证明张德军系利升劳务公司工作人员并有权代表利升劳务公司通知詹富莲到案涉工地做工及代表利升劳务公司管理安排詹富莲工作，詹富莲也未举示其他证据证明系由利升劳务公司招聘詹富莲到案涉工地做工，詹富莲为此应当承担举证不能的不利后果。其次，根据《圣名国际商贸城C地块工程施工模板班组合同》，韩成从利升劳务公司处承包了案涉项目的部分模板工程，詹富莲当庭陈述其工资是与张德军谈的，而韩成是张德军的老板，詹富莲事发时在韩成处做工且按天计算工资，工资也是由韩成发放，故詹富莲的工资并非由利升劳务公司发放，且詹富莲也未举证证明韩成系代表利升劳务公司向詹富莲发放工资，应承担举证不能的不利后果。综上，詹富莲并非是由利升劳务公司进行招聘、管理、发放工资，詹富莲举示

对于詹富莲要求解除与利升劳务公司之间劳动关系的诉请，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。詹富莲要求解除与利升劳务公司之间的劳动关系，则首先应当提供充分有效证据证明其与利升劳务公司之间存在劳动关系。根据工伤认定调查笔录及詹富莲陈述，詹富莲是由张德军通知到案涉工地做工，其平时的工作由张德军安排，但詹富莲并未举证证明张德军系利升劳务公司工作人员并有权代表利升劳务公司通知詹富莲到案涉工地做工及代表利升劳务公司管理安排詹富莲工作，詹富莲也未举示其他证据证明系由利升劳务公司招聘詹富莲到案涉工地做工，詹富莲为此应当承担举证不能的不利后果。其次，根据《圣名

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝01民终8295号上诉人（原审被告）：重庆利升建筑劳务有限公司，住所地重庆市大渡口区九宫庙街道钢花路1121号1号，统一社会信用代码91500104787487771C。法定代表人：吕双林，该公司经理。委托诉讼代理人：沈庆聪，重庆鹏腾律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：詹富莲，男，汉族，住重庆市垫江县。委托诉讼代理人：袁婷，重庆嘉豪律师事务所……