劳动争议 （2021）鲁01民终847号

关于劳动关系。劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，虽产融公司代理人表示不清楚王东东是否为产融公司员工，但该公司提交的2020年1月24日的交易记录凭证与李青提交的银行交易明细显示的对方户名为王东东的交易记录所记载的交易日期及金额均一致，故一审法院对李青所陈述的工资发放

关于劳动关系。劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终847号上诉人（原审被告）：山东产融信息服务有限责任公司，住所地济南市。法定代表人：丰志强，董事长。委托诉讼代理人：史进进，北京大成（济南）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李青，男，1982年6月24日出生，汉族，无业，住济南市。被上诉人（原审被告）：济南历下凤南易购超市，经营场所济南市历下区龙鼎大道锦屏家园龙锦生活广场12-9……