劳动争议 （2014）深中法劳终字第2726号

鑫创力公司与张启洪存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。本案争议焦点在于鑫创力公司应否支付张启洪平时及周六加班工资。张启洪主张其月标准工资为3600元，但依据双方劳动合同约定及已生效的深龙劳人仲（龙城）案（2013）397、585号仲裁裁决书、（2013）深龙法横民初字第754号民事判决书所确认的事实，可以认定张启洪标准工资为1500元或同期深圳市最低工资标准。根据张启洪签名确认的工资表核算，鑫创力公司已足额支付其2012年3月1日至2013年5月31日加班工资。张启洪该请求无事实及法律依据，本院不予支持。双方对原审查明的张启洪未休年休假工资无异议，本院予以确认。综上，上诉人张启洪的上诉请求无事实及法律依据，理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律无误，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费人民币10元，由上诉人张启洪负担。本判决为终审判决。审　判　长　张　　　　华审　判　员　邢　 蓓　 华代理审判员　张　 士　 光二〇一四年七月四日书　记　员　王慧贞（兼）附相关

鑫创力公司与张启洪存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。本案争议焦点在于鑫创力公司应否支付张启洪平时及周六加班工资。张启洪主张其月标准工资为3600元，但依据双方劳动合同约定及已生效的深龙劳人仲（龙城）案（2013）397、585号仲裁裁决书、（2013）深龙法横民初字第754号民事判决书所确认的事实，可以认定张启洪标准工资为1500元或同期深圳市最低工资标准。根据张启洪签名确认的工资表核算，鑫创力公司已足额支付其2012年3月1日至2013年5月31日加班工资。张启洪该请求无事实及法律依据，本院不予支持。双方对原审查明的张启洪未休年休假工资无异议，本院予以确认。综上，上诉人

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第2726号上诉人（原审原告）张启洪。委托代理人谢志民，广东英朗律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市鑫创力五金机械有限公司。法定代表人周芸芳，系该公司总经理。委托代理人王银红。上诉人张启洪为与被上诉人深圳市鑫创力五金机械有限公司（下称鑫创力公司）劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2013）深龙法横民初字第133……