追索劳动报酬纠纷 （2015）通中民终字第01398号

本案的争议焦点为：1、李建谋要求宏发公司支付2013年2月至2014年2月的工资57000元应否支持。2、李建谋要求宏发公司支付未退还其上岗证所致损失5万元应否支持。劳动者提供了正常劳动，用人单位应当支付劳动者工资。宏发公司原审中提供的李建谋签字的工资、手机、汽油费明细表，可以证明宏发公司已经向李建谋发放了2013年1月至4月的工资。宏发公司举证的李建谋2013年5月从南通恒康房屋征收有限公司领取工资与其主张李建谋系于2013年5月自动离职相印证，且李建谋未再至宏发公司上班、未再向宏发公司提供实际劳动，故其主张2013年5月以后的工资于法无据。李建谋认为其月工资不止1500元／月，1500元仅系生活费，应当还有加班工资、奖金、津贴，但其并未就该主张提供证据予以证明，应当承担不利后果，综上，李建谋要求宏发公司支付2013年2月至2014年2月期间的工资的诉讼请求本院不予支持。李建谋要求宏发公司赔偿因扣留其上岗证导致其无法就职同行业造成的经济损失，但根据《南通市城市房屋拆迁、评估上岗人员管理规定》，劳动者离开原单位后上岗证即应由调出单位收回上缴而非发放或退还本人，李建谋要求宏发公司退还其上

本案的争议焦点为：1、李建谋要求宏发公司支付2013年2月至2014年2月的工资57000元应否支持。2、李建谋要求宏发公司支付未退还其上岗证所致损失5万元应否支持。劳动者提供了正常劳动，用人单位应当支付劳动者工资。宏发公司原审中提供的李建谋签字的工资、手机、汽油费明细表，可以证明宏发公司已经向李建谋发放了2013年1月至4月的工资。宏发公司举证的李建谋2013年5月从南通恒康房屋征收有限公司领取工资与其主张李建谋系于2013年5月自动离职相印证，且李建谋未再至宏发公司上班、未再向宏发公司提供实际劳动，故其主张2013年5月以后的工资于法无据。李建谋认为其月工资不止1500元／月，1500元仅

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）通中民终字第01398号上诉人（原审原告）李建谋。被上诉人（原审被告）南通宏发房屋征收服务有限公司，住所地南通市外环西路73号。法定代表人胡汉均。上诉人李建谋因与被上诉人南通宏发房屋征收服务有限公司（以下简称宏发公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服南通市崇川区人民法院（2015）崇山民初字第0106号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合……