劳动争议 （2019）粤03民终13012号

本案二审争议焦点为：一审判决上诉人应向被上诉人支付的工资差额以及差旅费是否恰当。关于2018年7月1日至2018年9月26日期间的工资差额问题。上诉人主张其已足额支付被上诉人2018年7月工资，尚未支付2018年8月1日至离职前的工资，离职时间是2018年9月11日。被上诉人则主张上诉人仅支付2018年7月份工资10855元，7月份尚欠30000元未支付，2018年8月1日至9月26日期间的工资未付，离职时间是2018年9月26日。本院认为，第一，关于2018年7月份工资，双方对于被上诉人的月工资标准为40855元以及上诉人已支付2018年7月份工资10855元的事实无争议。至于双方争议的上诉人是否已支付该月其余30000元工资问题，上诉人作为用人单位对员工的工资发放情况负有举证责任，上诉人一审时提交的公司报销费表格系其自行制作，且无法证明其已实际向被上诉人支付30000元款项，上诉人主张该30000元工资系于2018年8月17日经由礼盒采购付款申请单发放至私人账户，但上诉人并未提供该日或之后向被上诉人或双方协议约定的案外人账户支付30000元的证据，亦没有其他证据证明被上诉人已收取该

本案二审争议焦点为：一审判决上诉人应向被上诉人支付的工资差额以及差旅费是否恰当。关于2018年7月1日至2018年9月26日期间的工资差额问题。上诉人主张其已足额支付被上诉人2018年7月工资，尚未支付2018年8月1日至离职前的工资，离职时间是2018年9月11日。被上诉人则主张上诉人仅支付2018年7月份工资10855元，7月份尚欠30000元未支付，2018年8月1日至9月26日期间的工资未付，离职时间是2018年9月26日。本院认为，第一，关于2018年7月份工资，双方对于被上诉人的月工资标准为40855元以及上诉人已支付2018年7月份工资10855元的事实无争议。至于双方争议的上诉

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤03民终13012号上诉人（原审原告）：百色市回佳农业科技发展有限公司，住所地广西百色田阳县百育镇广西百色国家农业科技园内，统一社会信用代码91451021MA5L0TB63C。法定代表人：梁红，董事。被上诉人（原审被告）：向朝东，男，1975年5月13日出生，汉族，身份证住址湖北省咸宁市咸安区，上诉人百色市回佳农业科技发展有限公司（以下简称……