劳动争议 （2018）川13民终1164号

蒋海燕与亨立公司之间存在劳动关系，有双方签订的《劳动合同书》、南人社工决[2016]8-37号《认定工伤决定书》、南充市中级人民法院作出的（2017）川13民终2819号生效判决等证据证实，予以确认。蒋海燕在亨立公司上班期间因工作原因受伤，经社会保险行政部门认定为工伤，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条第一款“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇”的规定，蒋海燕应依法享受工伤待遇。蒋海燕因工负伤经鉴定伤残等级为伍级，根据《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》的规定，其应当享受的工伤待遇包括工伤医疗待遇（医疗费、康复治疗费用、住院伙食补助费、就医产生的交通食宿费）、停工留薪期工资和护理费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费以及经工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时应享受的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。因蒋海燕在仲裁和诉讼中均已明确提出与亨立公司解除劳动关系的请求，故对其要求享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的诉讼请求，予以支持。根据《中华人民共和国社会

福建亨立建设集团有限公司、蒋海燕劳动争议二审民事判决书 劳动争议

四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川13民终1164号上诉人（原审被告）：福建亨立建设集团有限公司。住所地：福建省漳州市。法定代表人：苏建辉，董事长。委托诉讼代理人：覃睿，四川蜀嘉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：蒋海燕，男，生于1971年9月20日，汉族，四川省武胜县人，住武胜县。委托诉讼代理人：王海泉，四川卓凯律师事务所律师。委托诉讼代理人：王黎清，四川卓凯律师事务所律……