劳动争议 （2014）一中民终字第8342号

本案争议焦点在于清华大学解除与韩军劳动合同的行为是否合法。清华大学以金融研究所关闭为由根据我国《劳动合同法》第四十条第（三）项的规定解除双方劳动合同，故判定其解除行为是否合法需从其解除事由及解除程序两方面进行考量。就清华大学解除劳动合同的事由而言：首先，双方在第二份劳动合同中明确约定该合同系以完成某项工作任务为期限的合同，合同期限自金融研究所的工作任务完成时止。韩军虽称劳动合同中明确记载其工作岗位为语音中心的科研岗位而非金融研究所岗位，但法院认为其工作岗位情况并不影响劳动合同的性质及期限，故金融研究所工作任务的完成与否应当是双方劳动合同是否存续的前提。其次，清华大学称金融研究所关闭，导致双方劳动合同订立时客观情况发生重大变化，并提交了金名公司作出的联合机构暂停申请，韩军虽对金融研究所关闭的情况不予认可，但其于2013年10月17日向清华大学工作人员发送的电子邮件中明确陈述其已于2013年9月份知晓金融研究所要关闭的情况，故法院对其主张不予采信。再次，双方劳动合同中明确约定劳动合同自金融研究所工作任务完成时止，现金融研究所业已关闭，双方劳动合同已无履行基础。综上，法院对于清华大学关于双方

本案争议焦点在于清华大学解除与韩军劳动合同的行为是否合法。清华大学以金融研究所关闭为由根据我国《劳动合同法》第四十条第（三）项的规定解除双方劳动合同，故判定其解除行为是否合法需从其解除事由及解除程序两方面进行考量。就清华大学解除劳动合同的事由而言：首先，双方在第二份劳动合同中明确约定该合同系以完成某项工作任务为期限的合同，合同期限自金融研究所的工作任务完成时止。韩军虽称劳动合同中明确记载其工作岗位为语音中心的科研岗位而非金融研究所岗位，但法院认为其工作岗位情况并不影响劳动合同的性质及期限，故金融研究所工作任务的完成与否应当是双方劳动合同是否存续的前提。其次，清华大学称金融研究所关闭，导致双方劳

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第8342号上诉人（原审原告）韩军，男，1961年6月25日出生。委托代理人罗啸，北京精耘律师事务所律师。被上诉人（原审被告）清华大学，住所地北京市海淀区清华园。法定代表人陈吉宁，校长。委托代理人王东，男，1975年12月20日出生，清华大学信息技术研究院语音中心副主任。委托代理人李东伟，北京市君致律师事务所律师。上诉人韩军因与被上诉人……