劳动争议 (2015)淄民三终字第752号

案号
(2015)淄民三终字第752号
法院
山东省淄博市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2015
地域
山东省淄博市
裁判日期
2015-11-12

裁判要旨

边有通对仲裁裁决书没有异议,解除劳动合同经济补偿金65624.00元亦在相关规定数额范围之内,故对于解除劳动合同经济补偿金65624.00元予以确认,张赵煤矿应向边有通支付该款项。边有通主张的带薪年休假工资28444.13元,符合有关规定,依法予以支持。据此,依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释﹤四﹥》第五条,《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定,判决为:一、淄博市张店区沣水镇煤炭公司张赵煤矿于本判决生效之日起十日内支付边有通解除劳动合同经济补偿金65624.00元;二、淄博市张店区沣水镇煤炭公司张赵煤矿于本判决生效之日起十日内支付边有通带薪年休假工资28444.13元。案件受理费10.00元,由张赵煤矿负担。原审判决后,上诉人张赵煤矿不服,向本院上诉称:一、原审判决确定的解除劳动合同经济补偿金的年限错误。劳动合同法实施后,解除劳动合同经济补偿金也应自2008年1月1日起计算,2008年之前应按照《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的规定处理。上诉人与被上诉人终止劳动关系的原因是上诉人政策性责令关闭,根据劳

摘要

边有通对仲裁裁决书没有异议,解除劳动合同经济补偿金65624.00元亦在相关规定数额范围之内,故对于解除劳动合同经济补偿金65624.00元予以确认,张赵煤矿应向边有通支付该款项。边有通主张的带薪年休假工资28444.13元,符合有关规定,依法予以支持。据此,依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释﹤四﹥》第五条,《职工带薪年休假条例》第三条、第五条之规定,判决为:一、淄博市张店区沣水镇煤炭公司张赵煤矿于本判决生效之日起十日内支付边有通解除劳动合同经济补偿金65624.00元;二、淄博市张店区沣水镇煤炭公司张赵煤矿于本判决

正文(节选)

山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)淄民三终字第752号上诉人(原审原告):淄博市张店区沣水镇煤炭公司张赵煤矿。法定代表人:高思聪,矿长。委托代理人:孙浩,山东正大至诚律师事务所律师。被上诉人(原审被告):边有通,男,1963年10月9日出生,汉族,无业。委托代理人:张伟,男,1960年12月21日出生,汉族,淄博张店贤达法律服务所法律服务工作者。上诉人淄博市张店区沣水镇煤炭公司……