劳动争议 （2016）黔26民终1069号

一、关于2014年6月26日被告天柱县公路局与原告粟多根签订的《劳动合同书》是否有效的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第26条第1款规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。”2014年5月16日被告天柱县公路局接管了天柱县远口超限检测站和聘用的工作人员后，召集原告粟多根等5人到被告天柱县公路局办公室签订一年一签的合同，原告不同意，并要求签订无固定期限劳动合同，被告天柱县公路局有关工作人员告诉原告：不签订一年一签的合同，就不要上班，自己去与天柱县交通运输局谈。此时原告与其签订合同，存在胁迫、乘人之危，使原告违背真实意思的情况，依法应确认为无效。二、关于被告天柱县公路局是否有义务与原告粟多根签订无固定期限劳动合同的问题。2003年7月1日被告天柱县交通运输局开始聘用原告粟多根为天柱县远口超限检测站工作人员，直到2014年5月，连续工作满10年，形成了事实上的劳动合同关系。根据省州的要求，被告天柱县交通运输局将天柱

一、关于2014年6月26日被告天柱县公路局与原告粟多根签订的《劳动合同书》是否有效的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第26条第1款规定：“下列劳动合同无效或者部分无效：（1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（3）违反法律、行政法规强制性规定的。”2014年5月16日被告天柱县公路局接管了天柱县远口超限检测站和聘用的工作人员后，召集原告粟多根等5人到被告天柱县公路局办公室签订一年一签的合同，原告不同意，并要求签订无固定期限劳动合同，被告天柱县公路局有关工作人员告诉原告：不签订一年一签的合同

贵州省黔东南苗族侗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黔26民终1069号上诉人（原审原告）：粟多根，男，1969年5月20日生，侗族，住天柱县。上诉人（原审被告）：天柱县公路局。法定代表人：牟军，局长。委托代理人：李永鹏，贵州清水江律师事务所律师。原审被告：天柱县交通运输局。法定代表人：吴世军，局长。委托代理人：宋涛，天柱县交通运输局副局长。上诉人粟多根因与上诉人天柱县公路局、原审……