劳动争议 （2014）烟民一终字第690号

唐军政在成新公司工作，双方应签订劳动合同。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。成新公司主张其已与唐军政签订了劳动合同，且每月支付唐军政200元作为劳动保险补偿，由唐军政自行缴纳保险，但未提供证据予以证实，不予认定。唐军政自2012年8月7日工作，至2013年7月4日终止劳动关系。成新公司未与唐军政签订书面劳动合同，应向唐军政每月支付二倍的工资。唐军政按照月平均工资2200元要求成新公司支付其未签订劳动合同的双倍工资差额22000元，理由正当，予以支持。根据法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应向劳动支付经济补偿。劳动者在用人单位工作满六个月不满一年，用人单位按一个月工资标准向劳动者支付经济补偿。唐军政以此主张成新公司支付其解除劳动合同经济补偿金2200元，符合法律规定，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定，原审法院于2014年4月28日判决：一、烟台成新塑料制品有限公司与唐军政于2013年7月4日解除劳动关

唐军政在成新公司工作，双方应签订劳动合同。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。成新公司主张其已与唐军政签订了劳动合同，且每月支付唐军政200元作为劳动保险补偿，由唐军政自行缴纳保险，但未提供证据予以证实，不予认定。唐军政自2012年8月7日工作，至2013年7月4日终止劳动关系。成新公司未与唐军政签订书面劳动合同，应向唐军政每月支付二倍的工资。唐军政按照月平均工资2200元要求成新公司支付其未签订劳动合同的双倍工资差额22000元，理由正当，予以支持。根据法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）烟民一终字第690号上诉人（原审原告）：烟台成新塑料制品有限公司。住所地：烟台市牟平区牟山路北首。法定代表人：纪成杰，该公司经理。委托代理人：赵怡忠，山东高创律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：唐军政，城镇居民。委托代理人：赵仁涛，山东宁海律师事务所律师。上诉人烟台成新塑料制品有限公司（以下简称成新公司）因与被上诉人唐军政劳动争议纠纷一案，不……