劳动合同纠纷 （2021）粤06民终4883号

本案系劳动合同纠纷。圣德领公司对原审判决第一项无异议，夏树高未在法定期限内提起上诉，本院对原审判决第一项迳行维持，不予审查。结合双方的诉辩及查明的事实，本案二审期间的争议焦点为圣德领公司是否需向夏树高支付解除劳动关系的经济补偿金。对此，本院综合分析如下：关于双方劳动关系解除原因。圣德领公司认为夏树高连续多日没有来上班，属于自动离职。但对于夏树高的离职时间，圣德领公司于本案劳动仲裁阶段陈述夏树高2020年8月25日开始没有来上班，双方在8月28日商议后夏树高仍拒绝上班，其自动离职时间为8月28日；原审时陈述夏树高上班至2020年8月23日，然后就去申请仲裁；本案二审阶段又陈述夏树高2020年8月25日开始不来上班自动离职。圣德领公司的陈述前后不一致，且圣德领公司作为用人单位对员工负有管理义务，其未能提交证据对夏树高的离职原因予以证明，应承担举证不能的不利后果。因此，本院对圣德领公司的主张不予采信，采信夏树高的陈述，认定其正常上班至2020年8月26日，2020年8月27日到南海区劳动行政部门要求协商解决双方纠纷。双方协商不成，夏树高于2020年9月2日申请本案劳动仲裁，以圣德领公司未为其

本案系劳动合同纠纷。圣德领公司对原审判决第一项无异议，夏树高未在法定期限内提起上诉，本院对原审判决第一项迳行维持，不予审查。结合双方的诉辩及查明的事实，本案二审期间的争议焦点为圣德领公司是否需向夏树高支付解除劳动关系的经济补偿金。对此，本院综合分析如下：关于双方劳动关系解除原因。圣德领公司认为夏树高连续多日没有来上班，属于自动离职。但对于夏树高的离职时间，圣德领公司于本案劳动仲裁阶段陈述夏树高2020年8月25日开始没有来上班，双方在8月28日商议后夏树高仍拒绝上班，其自动离职时间为8月28日；原审时陈述夏树高上班至2020年8月23日，然后就去申请仲裁；本案二审阶段又陈述夏树高2020年8月

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤06民终4883号上诉人（原审被告）：佛山市圣德领家具有限公司，住所广东省佛山市南海区。法定代表人：姜永海。委托诉讼代理人：杨建民，男，汉族，1974年10月9日出生，住江西省丰城市，系该公司员工。委托诉讼代理人：李锜，女，汉族，1998年10月22日出生，住广东省潮州市潮安区，系该公司员工。被上诉人（原审原告）：夏树高，男，汉族，1982年……