劳动争议 （2016）鲁06民终2443号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。吴立春主张其自2015年3月10日到和兴公司上班，直到2015年4月24日离开，提交了吴立春与车间主任的对话录音及生产作业单，和兴公司作为单位否认，但未提交相关证据予以推翻，对吴立春的主张应予采信。吴立春主张计件工资，每天基本工资是110元，和兴公司否认，但未提交有关证据予以反驳，对吴立春的主张予以采信。吴立春要求和兴公司支付2015年3月10日至2015年4月24日工资4800元应予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故吴立春请求和兴公司支付2015年4月10日至2015年4月24日期间未签订书面劳动合同的一倍工资1600元，应予支持。2015年3月份的工资应在4月份进行核算，2015年4月24日吴立春离开时未超过一个工资支付周期，其3月份的工资构不成拖欠，故吴立春要求和兴公司支付解除劳动合同经济补偿金的请求，不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，参照我国现行劳动行政法规之相关规定，

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。吴立春主张其自2015年3月10日到和兴公司上班，直到2015年4月24日离开，提交了吴立春与车间主任的对话录音及生产作业单，和兴公司作为单位否认，但未提交相关证据予以推翻，对吴立春的主张应予采信。吴立春主张计件工资，每天基本工资是110元，和兴公司否认，但未提交有关证据予以反驳，对吴立春的主张予以采信。吴立春要求和兴公司支付2015年3月10日至2015年4月24日工资4800元应予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故吴立春请求和兴公司支

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁06民终2443号上诉人（原审原告）：烟台和兴工贸有限公司。地址：龙口经济开发区牟黄公路**号。法定代表人：姜海庆，任经理。委托代理人：栾平珍，系该公司办公室主任。被上诉人（原审被告）：吴立春，居民。委托代理人：张杰，山东乾元（龙口）律师事务所律师。委托代理人：马艳艳，山东乾元（龙口）律师事务所律师。上诉人烟台和兴工贸有限公司（以下简称和兴公……