劳动争议 （2017）苏10民终2342号

被告并未拖欠原告基本工资。理由为：1、原告主张被告每月拖欠基本工资500元，并就此举证了盖有“宁波雅戈尔服饰有限公司扬州望月路专卖店”的工资明细单，其中记载月基本工资为1300元，被告对该证据的真实性不予认可，对此，因包括原告在内的所有职工的劳资社保关系均在雅戈尔四望亭店，故原告的工资明细理应由雅戈尔四望亭店出具，且原告时任雅戈尔望月路店店长，保管该店印章，同时，该明细单中实发工资金额与原告提供的工资卡银行流水中显示的工资金额不一致，故对该证据的真实性不予认可。2、根据原、被告于2013年签订的劳动合同，合同中约定“甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬，具体标准工资为1800元/月”，其中并没有约定该1800元/月为基本工资，故原告主张被告每月发放的基本工资为1300元，尚需补足500元的诉讼请求无事实和法律依据，一审法院不予支持。关于争议焦点二，一审法院认为：1、关于原告主张的延时加班工资。因雅戈尔望月路的营业时间是9:30至22:00，而原告当庭陈述每天提前半小时上班、下午5点下班，故原告的每天的工作时间为早上9:00至下午5:00，计算为每天工作8小时，故原告主

被告并未拖欠原告基本工资。理由为：1、原告主张被告每月拖欠基本工资500元，并就此举证了盖有“宁波雅戈尔服饰有限公司扬州望月路专卖店”的工资明细单，其中记载月基本工资为1300元，被告对该证据的真实性不予认可，对此，因包括原告在内的所有职工的劳资社保关系均在雅戈尔四望亭店，故原告的工资明细理应由雅戈尔四望亭店出具，且原告时任雅戈尔望月路店店长，保管该店印章，同时，该明细单中实发工资金额与原告提供的工资卡银行流水中显示的工资金额不一致，故对该证据的真实性不予认可。2、根据原、被告于2013年签订的劳动合同，合同中约定“甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬，具体标准工资为1800

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏10民终2342号上诉人（原审原告）：季长红，女，1976年11月20日出生，汉族，住扬州市广陵区。委托诉讼代理人:朱海清，江苏法之泽律师事务所律师。委托诉讼代理人：石曼，江苏法之泽律师事务所律师。上诉人（原审被告）：宁波雅戈尔服饰有限公司扬州四望亭专卖店，住所地扬州市四望亭路128号。负责人：李春宝，经理。委托诉讼代理人：王正庆，江苏楚汇律……