劳动争议 （2014）三中民终字第01107号

张凯在《通知》及《聘用解除协议》每页上签字，张凯称签字仅是表明看过此材料，但《通知》及《聘用解除协议》上并无张凯特别注明”不认可”或者”仅表明看过此材料”的字样，张凯作为一个具有完全民事行为能力的人，其应理解协议的内容，并应对其所签署的协议承担相应的法律责任。上海外服公司与张凯签订有期限为2010年5月10日至2013年5月9日的《劳动合同》和《派遣协议书》。《通知》系雅保公司向张凯发出的，明确雅保公司终止与张凯的聘用关系，并办理退工手续，由上海外服公司解除与张凯的劳动合同；《聘用解除协议》也仅系雅保公司与张凯之间的协议，并非三方协议。雅保公司与张凯解除聘用关系后，上海外服公司未通知张凯安排工作或者通知张凯解除劳动合同，未履行用人单位对劳动者的义务，应当继续履行双方签订的《劳动合同》。但鉴于双方的《劳动合同》和《派遣协议书》已经于2013年5月9日期满，上海外服公司也明确表示劳动合同到期终止，不再续订，因此双方不具有履行的可能性，本院对于张凯主张继续履行劳动合同及派遣协议书的请求不予支持。劳务派遣单位作为用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应

张凯在《通知》及《聘用解除协议》每页上签字，张凯称签字仅是表明看过此材料，但《通知》及《聘用解除协议》上并无张凯特别注明”不认可”或者”仅表明看过此材料”的字样，张凯作为一个具有完全民事行为能力的人，其应理解协议的内容，并应对其所签署的协议承担相应的法律责任。上海外服公司与张凯签订有期限为2010年5月10日至2013年5月9日的《劳动合同》和《派遣协议书》。《通知》系雅保公司向张凯发出的，明确雅保公司终止与张凯的聘用关系，并办理退工手续，由上海外服公司解除与张凯的劳动合同；《聘用解除协议》也仅系雅保公司与张凯之间的协议，并非三方协议。雅保公司与张凯解除聘用关系后，上海外服公司未通知张凯安排工

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第01107号上诉人（原审原告）张凯，男，1971年4月10日出生。上诉人（原审被告）上海市对外服务有限公司，住所地上海市张杨路655号707室。法定代表人郭丽娟，董事长。委托代理人王树威，男，1983年11月10日出生。被上诉人（原审被告）雅保化工（上海）有限公司，住所地上海市外高桥保税区富特西一路115号2号楼第六层H部位。法定代表……