劳动争议 （2019）浙01民终6087号

徐进良因工受伤已被认定为工伤，锦阳公司已为徐进良投保了工伤保险，根据《工伤保险条例》的相关规定，住院伙食补助费、交通费应从工伤保险基金中支付，徐进良要求锦阳公司支付住院伙食补助费、交通费，于法无据，该院不予支持。关于徐进良主张的未报销医疗费48933.08元，该院认为，用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险，劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用原则上不应由用人单位承担，但超出目录范围的费用经用人单位同意或者认可的除外。该案中，锦阳公司为徐进良缴纳了工伤保险，徐进良亦未提供证据证明超出目录范围的费用经锦阳公司同意或认可，故对徐进良要求锦阳公司支付未报销部分医疗费的诉讼请求，不予支持。关于徐进良主张的护理费，《工伤保险条例》第三十三条第三款规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。徐进良主张锦阳公司按照200元/天支付其30天护理费6000元，徐进良实际住院天数为20天，其未举证证明出院后仍需要护理，徐进良要求锦阳公司支付30天的护理费，依据不足。关于锦阳公司应当承担的护理费金额，因锦阳公司对仲裁裁决无异议，予以确认。依照《工伤保险条例》第三十条、第三十

徐进良因工受伤已被认定为工伤，锦阳公司已为徐进良投保了工伤保险，根据《工伤保险条例》的相关规定，住院伙食补助费、交通费应从工伤保险基金中支付，徐进良要求锦阳公司支付住院伙食补助费、交通费，于法无据，该院不予支持。关于徐进良主张的未报销医疗费48933.08元，该院认为，用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险，劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用原则上不应由用人单位承担，但超出目录范围的费用经用人单位同意或者认可的除外。该案中，锦阳公司为徐进良缴纳了工伤保险，徐进良亦未提供证据证明超出目录范围的费用经锦阳公司同意或认可，故对徐进良要求锦阳公司支付未报销部分医疗费的诉讼请求，不予支持。关于

浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙01民终6087号 上诉人（原审原告)：徐进良，男，1967年8月18日出生，汉族，住湖南省益阳市赫山区。 委托诉讼代理人：金香、邵慧燕，浙江金驰律师事务所律师。 被上诉人（原审被告)：浙江锦阳人力资源有限公司，住所地：浙江省杭州经济技术开发区**大街**楼**，统一社会信用代码：9133000077312665X3。 法定代表人：胡锦阳……