申请撤销仲裁裁决 （2021）粤19民特57号

本案为申请撤销劳动争议仲裁裁决纠纷，应当依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款的规定，并围绕申请人申请撤销劳动争议仲裁裁决的事实和理由进行审查。长健公司主张，案涉仲裁裁决认定的一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金均超过东莞市最低工资十二个月金额，据此不应适用终局裁决；同时，该裁决在计算赵松林伤残待遇时参照的基数错误，故案涉仲裁裁决适用法律错误，依法应予撤销。但首先，一次性伤残就业补助金及一次性伤残补助金均属于社会保险方面的争议，案涉仲裁庭根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项对此作出终局裁决并无不当。其次，赵松林于2019年11月28日受工伤，其受伤前工资为2900元，低于受工伤前广东省上年度即2018年职工月平均工资7486元的60%，仲裁庭根据《广东省工伤保险条例》第六十四条以4491.6元（7486元×60%）计算赵松林各项伤残待遇亦合法有据；同时，鉴于本案不存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条中应予撤销仲裁裁决的其他情形，本院认为，长健公司关于撤销案涉仲裁裁决的主张没有依据，依法应予驳回。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲

本案为申请撤销劳动争议仲裁裁决纠纷，应当依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款的规定，并围绕申请人申请撤销劳动争议仲裁裁决的事实和理由进行审查。长健公司主张，案涉仲裁裁决认定的一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金均超过东莞市最低工资十二个月金额，据此不应适用终局裁决；同时，该裁决在计算赵松林伤残待遇时参照的基数错误，故案涉仲裁裁决适用法律错误，依法应予撤销。但首先，一次性伤残就业补助金及一次性伤残补助金均属于社会保险方面的争议，案涉仲裁庭根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项对此作出终局裁决并无不当。其次，赵松林于2019年11月28日受工伤，其受伤前

广东省东莞市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）粤19民特57号申请人：东莞市长健物业管理有限公司，住所地：广东省东莞市××××××××××××××。法定代表人：杨某1。委托代理人：毛博闻，为该公司员工。被申请人：赵松林，男，汉族，1965年4月12日出生，居民身份证住址为河南省舞阳县××××××××，公民身份号码为411××××××××××××031。申请人东莞市长健物业管理有限公司（以下……