劳动争议 （2016）甘01民终599号

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。用人单位没有与劳动者签订劳动合同，但只要双方实际履行了劳动关系的权利和义务，即形成事实上的劳动关系。合同的主体上，劳动关系的一方必须是用人单位，即机关、企事业单位、杜会团体或个体经济组织，另一方是劳动者个人。用工双方的关系，劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系，接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度，从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排。支付报酬的形式，劳动关系支付报酬的方式一般是按月支付工资，有规律性。法律的适用，劳动关系中产生的纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷，应由劳动法来调整。本案被告魏利荣的父景魏永仁经人介绍在原告绿洲公司仅工作十余日，从事临时性的工作，并不受原告公司劳动报酬、工作时间、休息时间，劳动安全卫生，保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度的管理，双方的关系具有平等性和相对独立性，故魏永仁和原告之间不具备成立劳动关系的法律

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织(统称用人单位)与劳动者个人之间依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。用人单位没有与劳动者签订劳动合同，但只要双方实际履行了劳动关系的权利和义务，即形成事实上的劳动关系。合同的主体上，劳动关系的一方必须是用人单位，即机关、企事业单位、杜会团体或个体经济组织，另一方是劳动者个人。用工双方的关系，劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系，接受用人单位的管理，遵守用人单位的规章制度，从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排。支付报酬的形式，劳动关系

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）甘01民终599号上诉人（一审被告）:魏利荣，男，汉族，l990年4月9日出生，住甘肃省皋兰县。委托代理人杨军兰，皋兰县石洞镇第一法律服务所法律工作者。被上诉人（一审原告）:兰州新区绿洲建设服务有限公司，住所地甘肃省兰州市兰州新区。法定代表人丁成军，该公司经理。委托代理人陈乃蒿、薛驰，甘肃勇盛律师事务所律师。上诉人魏利荣因与被上诉人兰州新区绿洲……